2018-03-27 09:55:13 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源:连云港市人力资源和社会保障网
(四)开考比例
各岗位开考比例均为1:3。招聘人数与报名人数的比例达不到1:3的,核减相应招聘岗位,直至不予开考,并及时通知应聘人员改报其它符合应聘条件的岗位或取消报名。对少数未达到开考比例的紧缺和急需人才岗位,经市公开招聘综合管理部门审核同意,可适当降低开考比例。岗位开考情况将于考试前在赣榆区政府网公布,应聘人员可同时关注连云港市赣榆卫计委微信公众号。
四、考试
(一)考试方式
考试采取笔试、面试相结合的方式进行。考试由连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会统一组织。
(二)笔试
笔试采取闭卷答题方式,试卷满分100分,合格分数线为50分。笔试内容主要为相应学科专业知识。考试不指定复习用书,不委托任何个人或部门举办培训辅导。笔试时间和地点见笔试准考证(准考证领取时间另行通知)。
(三)资格复审
笔试结束后,在笔试合格人员中,根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数1:3的比例确定资格复审人选,资格复审不合格的,取消面试资格,并在应聘同一岗位的笔试合格人员中按笔试成绩从高到低依次递补。
资格复审材料:笔试准考证、身份证、各层次的学历学位证书(2018年毕业的应届毕业生须提供就业协议书、就业推荐表)、国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》、岗位要求的相应资格证书等原件,原件审核后退还。对不符合招聘公告规定的岗位条件、不能提供有效证件、弄虚作假的,均取消面试资格。
(四)面试
面试采用结构化面试的方式,主要测试应聘人员对岗位的认知程度、胜任力、业务能力等综合素质。面试满分为100分,面试合格分数线为60分,面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。面试时间、地点另行通知。
(五)总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩按四舍五入法保留二位小数。若出现并列,按面试成绩由高到低进行排序。若面试成绩仍相同,组织加试,方式另定。
(六)成绩公布时间及公布方式
笔试成绩、总成绩分别在笔试、面试结束后5个工作日内,在赣榆区政府网公布,应聘人员可同时关注连云港市赣榆卫计委微信公众号。
五、体检、考察
考试结束后,根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员名单。体检由连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会组织,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检合格人员由连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》规定组织实施考察。
六、公示
根据考试总成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员,对拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、赣榆区人民政府网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时,由连云港市赣榆区卫生和计划生育委员会提出是否递补的意见,报连云港市赣榆区人力资源和社会保障局审核。如递补,在该岗位的考试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
七、聘用
对公示无异议人员,由各招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
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