2018-03-02 11:01:44 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：连云港市人力资源和社会保障网
（四）开考比例
各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，经市公开招聘综合管理部门审核同意后，可适当降低开考比例（相关信息将在连云港市卫生和计划生育委员会网站上公布）。
五、考试
考试采取面试方式进行，由连云港市卫生和计划生育委员会负责组织实施。面试内容以专业理论和专业技能为主，不指定考试用书。面试满分为100分，面试成绩合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点及相关安排详见《面试准考证》。
六、体检、考察
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位1:1 的比例确定体检人员名单。若成绩出现并列，组织加试，方式另定。体检由连云港市卫生和计划生育委员会组织，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订 < 公务员录用体检通用标准（试行） > 及 < 公务员录用体检操作手册（试行） > 有关内容的通知 》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检结束后，由连云港市卫生和计划生育委员会负责组织对体检合格人员进行考察，考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》执行。
七、公示
根据考试成绩、体检、考察结果确定拟聘用人员。对于拟聘用人员在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市卫生和计划生育委员会网上予以公示，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由连云港市第四人民医院提出是否递补的意见，报连云港市卫生和计划生育委员会审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
对公示无异议人员，由连云港市第四人民医院按规定为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按国家规定实行试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
九、注意事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
（二）招聘单位将以电话或短信方式通知应聘人员考试时间、地点以及相关安排，在此期间，应聘人员务必要保持通讯正常，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位原则上不保留其聘用资格。
十、监督举报电话：0518-81881120。
十一、本公告未尽事宜，由连云港市卫生和计划生育委员会负责解释。
附件1：连云港市第四人民医院2018年赴医学院校公开招聘编制内高层次及部分紧缺专业卫技人才岗位表
附件2：连云港市第四人民医院2018年赴医学院校公开招聘编制内高层次及部分紧缺专业卫技人才报名表
连云港市卫生和计划生育委员会
2018年3月1日
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