2018-02-22 10:24:39 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：连云港市人力资源和社会保障网
（三）报名材料
《报名表》；个人简历（注明所学专业方向）；2吋近期同底免冠彩色照片3张；在有效期内的本人二代身份证；应届毕业生提供毕业生就业推荐表、就业协议书；往届毕业生提供学历和学位证书。有专业技术资格、执业资格和英语等级等其他要求的须提供相应的证明材料；国（境）外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。以上材料均须提供原件和复印件。
（四）资格审核
1．资格初审由各招聘单位负责组织实施，对初审不合格的原因要及时通知应聘人员。
2．资格复审由连云港市卫生和计划生育委员会负责，资格初审合格人员于2018年3月4日（上午8:30-11:30，下午2:30-5:00）到连云港市公共卫生中心（连云港市海州区迎曙路66号）18楼会议室进行资格复审，资格复审人员须提供报名材料的原件及2份复印件，资格复审通过人员现场领取《面试准考证》。
（五）开考比例
各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的，原则上核减或核销相应岗位招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由招聘单位申请，经连云港市卫生和计划生育委员会同意，报市公开招聘综合管理部门审核后，可适当降低开考比例。应聘被核销岗位的人员，可在资格复审前补报其他符合条件的岗位（如涉及岗位核减或核销，相关信息将在连云港市卫生和计划生育委员会网站上公布）。
五、考试
考试采取面试方式进行，由连云港市卫生和计划生育委员会组织。面试内容以专业理论和专业技能为主，不指定考试用书。面试总分为100分，合格分数线为60分。面试成绩当场通知应聘人员，面试时间及地点详见《面试通知书》。
六、体检
考试结束后，在考试合格人员中，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若同分，需组织加试，方式另定）。体检由各招聘单位负责，体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
七、考察和公示
体检合格人员由各招聘单位组织考察，考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在连云港市人力资源和社会保障网、连云港市卫生和计划生育委员会网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、考试成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由各招聘单位提出是否递补的意见，并报市卫生和计划生育委员会审核。如递补，在该岗位的考试合格人员中，按考试成绩从高分到低分依次递补。
八、聘用
对公示无异议人员，由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后不再进行递补。试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。
九、注意事项
（一）应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。
（二）应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。
（三）聘用人员必须在规定的时间内报到，不能按时报到的，不保留聘用资格。
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（编辑：sz_ln）
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