2018-02-02 14:58:59 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：扬州大学附属医院
三、考核科目、时间和实施办法
考核方式为：笔试和面试。医院人事处将以邮件、电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
（一）面试前需对考生的资格条件进行严格的复审。复审时间初定2018年3月10日8:00—11:30、14:00—16:30,地点：扬州大学附属医院西区医院行政楼409室。复审查验下列材料原件，材料不全的不得参加考试: ①身份证；②应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》；非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》；在国（境）外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；③岗位所要求的其他相关材料；④以上证明材料的复印件1套。
（二）笔试和面试。医院人事处将以邮件、电话或手机短信形式通知应聘人员，不按时参加考核者视为自动放弃。
1、笔试：时间初定2018年3月9日上午（具体时间、地点以准考证为准）。笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识，考试内容以专业相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员，不足1：3的，所有笔试合格人员全部参加面试。笔试成绩将在扬州大学附属医院网站进行公布。考生可凭准考证号和身份证号查询。
2、面试：时间初定2018年3月11日（具体时间、地点以通知为准）。面试办法根据考试安排现场告知应聘人员，面试成绩当场公布，面试成绩合格线为60分(满分100分)。
3、总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=笔试成绩×50% +面试成绩×50%。
四、聘用
（一）考核结束后，根据最终成绩确定应聘人员的总成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按照岗位总成绩由高到低顺次递补人员参加体检。
（二）医院对体检合格的拟聘用人员进行考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能力和工作实绩。
（三）根据综合考核、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站、扬州大学人事处网站、扬州大学附属医院网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
（四）对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由扬州大学附属医院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行3个月试用期，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
属于下列情况之一者，医院取消聘用资格：（1）无工作单位的人员在医院通知签订聘用合同后，15个工作日内不与医院签订聘用合同者；（2）应届毕业生不能按期取得相应学历学位证书者。
五、招聘政策咨询及监督
扬州大学附属医院、扬州大学人事处负责此次招聘政策咨询。
招聘政策咨询电话：0514-82981199转80408、80409（医院）、
0514-87971876（学校）
联系人：刘老师、史老师、丁老师（医院）、施老师、韩老师（学校）
扬州大学附属医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。
电话：0514-82981199转56610，联系人：朱老师。
附件：扬州大学附属医院2018年公开招聘医务人员岗位信息表（第一批）（B表）
扬州大学附属医院
2018年2月2日
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