2018-01-25 09:31:49 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：常州市人力资源和社会保障网
（二）报名注意事项
1.本次公开招聘应届毕业生是指：
（1）2018年全日制普通高校硕士及以上研究生。应具备《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（已签约大学生）。
（2）2017年全日制普通高校毕业至今尚未就业的硕士及以上研究生。应具备毕业证书、学位证书、《毕业生就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》（须空白协议书）。
（3）2016、2017年全日制普通高校硕士及以上研究生毕业后直接参加住院医师规范化培训，尚未就业并于2018年结业人员。应具备毕业证书、学位证书、《2018年住院医师规范化培训结业证书》。
2.招聘岗位条件中的工作经历要求为实际工作年限，截止时间为2018年1月31日。
3.常州市医疗卫生单位在编在职人员需采用商调形式流动。
三、考试考核
1.考试考核前，由招聘单位对考生报名材料原件进行资格复审，资格复审具体事项另行公布。资格复审不合格者，取消考试考核资格。
2.常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘工作人员岗位采取笔试和面试相结合方式。
3.考试考核按照招聘单位制定的考试考核办法执行，内容为岗位所需的专业技术知识、业务能力以及综合能力等。具体考试考核事项由各招聘单位负责通知考生并提前在招聘单位网站公告。
4.考试考核成绩采用百分制计算，保留两位小数,合格线为60分。
四、体检和考察
在考试考核合格人员中根据考生成绩，各招聘单位按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由各单位组织，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。
因体检不合格出现缺额的，在同一岗位考试考核合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫生和计划生育委员会负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。
因考察不合格出现缺额时，在同一岗位考试考核合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。
如有拟录用考生在办理录用手续前毁约，可在同一岗位考试考核合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。
五、公示
按照招聘工作的要求，将拟聘用人员名单在常州市人力资源和社会保障局、常州市卫生和计划生育委员会网站公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
六、聘用
招聘单位与聘用人员根据事业单位人员聘用制度规定要求签订聘用合同。
被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动（聘用）合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商解除关系。
聘用审批完毕后不再递补
七、招聘咨询与监督
招聘咨询电话：详见岗位简介表中招聘单位联系电话
招聘监督电话：0519-85682579,0519-85682570
八、本简章由常州市卫生和计划生育委员会负责解释。
附件：1.2018年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘工作人员岗位简介表（进编）
2.2018年常州市卫生和计划生育委员会直属单位公开招聘工作人员岗位简介表（不进编）
常州市卫生和计划生育委员会
2018年1月24日
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