2018-01-22 11:28:51 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：江苏阜宁人民政府网
4.有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②事业单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
5. 报考者对所提交材料的真实性、准确性、完整性、有效性负责。凡有弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。
三、考试
考试由阜宁县卫生和计划生育委员会、阜宁县人力资源和社会保障局统一组织，通过报名资格审查的考生，听候通知领取准考证。
考试方式：考试采取面试方式，面试形式为结构化面试，面试成绩总分100分，设60分合格分数线。面试成绩现场通知考生。
四、体检、政审、聘用
在考试成绩合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（考试成绩相同时，加试决出名次。加试方式、时间另行通知）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
对体检合格人员进行组织政审，并根据政审和体检结果，确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检政审不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考试合格者中从高分到低分依次递补（考试成绩相同时，加试决出名次。加试方式、时间另行通知）。拟聘用人员名单将在中国阜宁网站上公示7个工作日，公示期间及公示结束后，因各种原因出现招聘岗位空缺，不再递补。
对公示无异议的拟聘用对象，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期制度（2018年应届毕业生试用期延长至12个月），试用期满经用人单位考核不合格者或在3年（2个考试周期）内未取得执业资格（专业技术资格）的，取消其聘用资格，终止聘用关系。
2018年应届毕业生须于2018年8月31日前提供学历证书和学位证书，逾期不能提供的取消聘用资格，不再递补。
五、纪律监督
1.公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察人员的监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发[2011]46号）第七章第三十八条规定实行回避。
监督电话：0515-87292179
咨询电话：0515-87208168
阜宁县人力资源和社会保障局
阜宁县卫生和计划生育委员会
2018年1月18日
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