2018-01-02 09:58:21 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：溧阳市人民政府网
（二）护理技能操作考试：
1.在笔试合格人员中，成绩从高分到低分按招聘岗位1:3的比例确定护理技能操作考试人员。
2.护理技能操作考试时间、地点另行通知。
3.护理技能操作考试成绩总分为100分，合格分数线为60分。
（三）综合成绩计算
报考人员综合成绩采用百分制，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占60%、技能操作考试成绩占40%的权重计算。
五、体检和考察（政审）
根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。
因体检不合格出现缺额时，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。
招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫计局负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格出现缺额时，根据考生综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察（政审）。
六、公示
根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。
七、聘用和待遇
根据通知办理报到聘用手续。招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同,溧阳市人社局、卫计局鉴证。新聘用人员按规定实行试用期。试用期满由用人单位负责考核，考核合格，继续聘用；考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质，工资待遇享受单位同类同性质人员待遇，用人单位按《劳动法》等规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费和住房公积金。聘用审批完毕后不再递补。
八、招聘咨询与监督
政策咨询电话：0519-87223183、0519-87269151
监督举报电话：0519-87269296
九、本简章由溧阳市人社局、溧阳市卫计局负责解释。
溧阳市人力资源和社会保障局
溧阳市卫生和计划生育局
2017年12月29日
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（编辑：sz_ln）
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