2017-11-15 10:06:18 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：淮安市人力资源和社会保障网
（二）考试
1、考试采取专业化面试方式，由淮安市卫生和计划生育委员会统一组织面试。
2、面试时间和地点另行通知。
3、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。
对医院紧缺的取得博士学位的高层次人才，可简化程序，采取直接考核的方式进行招聘，由淮安市卫生和计划生育委员会和淮安市妇幼保健院组织专家对其专业技术水平进行综合考核。
（三）体检
在面试成绩合格的应聘人员中，按面试成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入）从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人员。
由淮安市妇幼保健院统一组织体检。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准（试行）》。体检的具体时间、地点另行通知。
（四）考察
体检合格人员由淮安市妇幼保健院组织实施考察。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。
在职人员参加考察前须在规定的时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按上述要求按时提供单位同意报考证明的考生，取消其考察资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。
因应聘人员个人原因或体检或考察等原因出现缺额的，在同岗位体检和面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。
（五）公示
考察合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网(http://rsj.huaian.gov.cn/)、淮安市妇幼保健院网站（http://www.hasfy.cn/）公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。
在公示与聘用审批阶段，拟聘人员公示结果影响聘用的或因考生个人原因而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用备案或审批后不再递补。
拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。
四、聘用与相关待遇
拟聘用人员应在规定时间内带相关材料与招聘单位签订《聘用合同》。被聘用人员试用期为6个月（初次就业人员试用期1年），试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期满考核不合格或相关岗位聘用人员聘用后二年内未取得相关执业资格的，解除聘用合同，考生另行择业。
被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。
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（编辑：sz_ln）
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