2017-11-06 16:44:51 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：盐城市大丰区人民政府网
(二)报名注意事项及资格审查
1.每位报考者限报一个岗位。报名须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件;②同底免冠一寸照片2张;③《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件;④其他报考岗位要求的各种等级考试证书原件及复印件;⑤填写《盐城市大丰区事业单位公开招聘工作人员报名表》。
2.盐城市大丰区人力资源和社会保障局、盐城市大丰区卫生和计划生育委员会共同组织资格审核。博士研究生学历人才引进招聘岗位设1：1开考比例，硕士研究生学历人才引进招聘岗位设1：2开考比例，区直医疗卫生单位应届毕业生招聘岗位设1：3开考比例，镇医疗卫生机构应届毕业生招聘岗位设1：2开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，经请示有关部门同意后，可适当降低开考比例。如不能降低开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。
三、考试
考试由盐城市大丰区人力资源和社会保障局、盐城市大丰区卫生和计划生育委员会统一组织，通过报名资格审查的考生，听候通知领取准考证。
1.考试方式：博士研究生、硕士研究生学历招聘岗位采取结构化面试方式;应届本科生、大专生招聘岗位采取笔试(占50%)加结构化面试(占50%)相结合的方式。
2.考试内容：
(1)笔试：考试内容为岗位必备的专业知识，笔试成绩总分100分，设50分为合格线。
(2)结构化面试：面试成绩总分100分，设60分合格线。
本科生、大专生按笔试成绩*50%、面试成绩*50%计算总成绩。博士研究生、硕士研究生按面试成绩计算总成绩。
四、体检、考察
根据应聘人员的总成绩，按招聘专业岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选(总分相同时，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，加试排出名次。加试方式、时间另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
因个人放弃体检资格或体检不合格等情况出现缺额的，在同一岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检。对体检合格人员由招聘单位和主管部门负责考察工作，考察标准参照国家公务员招录政审要求。
五、聘用
体检考察(政审)合格后，按规定程序办理有关聘用入编手续，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。
试用期满经用人单位考核不合格或在3年(2个考试周期)内未取得执业资格(专业技术资格)的，取消聘用资格。
2018年应届毕业生须于2018年8月31日前提供学历证书和学位证书，逾期不能提供的取消聘用资格，不再递补。
六、纪律监督
1.公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。
2.本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。
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（编辑：sz_ln）
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