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2017南京市江宁医院招聘第三批编外专技人员162名简章(2)

2017-11-02 16:08:04 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：南京市江宁医院

　　五、考核：

　　1、综合考核：根据岗位专业性质和特点，对考生进行相关综合考评，根据总成绩从高分到低分按招聘岗位数1:1确定参加体检及考察人员。

　　2、笔试、面试和技能操作考核

　　2.1、笔试：资格审核合格者参加南京市江宁医院组织的笔试，笔试结束后20个工作日内笔试成绩将在南京市江宁医院网站（www.njjnyy.cn）上进行公布。笔试成绩按岗位招聘人数1:3比例划合格线进入面试，岗位报考人数不足1:3比例的岗位,笔试成绩达到合格线者直接进入面试。

　　2.2、面试和技能操作考核：

　　面试和技能操作考核由南京市江宁医院组织实施。进入面试和技能操作考核人员名单、时间、地点将在南京市江宁医院网站上公布。

　　2.3、参加笔试、面试人员的总成绩100分。其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%；有技能操作考核的岗位笔试成绩占40%，面试成绩占30%，技能操作考核占30%。

　　六、体检及考察

　　体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理。考察采取考生到相应报考岗位短期实习的形式。

　　七、聘用

　　1、对体检及考察合格的拟聘用人员名单在江宁人才网、南京市江宁医院网站上公示7天。

　　2、公示期满无异议者，往届生由南京市江宁医院委托的人事代理公司与其签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核合格者聘用。考核不合格者，不得聘用。应届生由江宁医院与其签订高校毕业生就业协议书，毕业后根据所签协议书内容签劳动合同。

　　八、招聘监督

　　本次公开招聘工作，由南京市江宁医院人事处负责组织实施，南京市江宁医院纪委、监察室全程监督。

　　南京市江宁医院人事处电话：025-52281873；南京市江宁医院监察室电话：025-52283144，传真025-52281256。

　　南京市江宁医院

　　2017年11月1日

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