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2017下半年南京市中西医结合医院招聘8名高层次人才简章(2)

2017-09-18 10:12:15 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：南京市人力资源和社会保障网

　　3、有关要求

　　(1)《岗位信息表》招聘对象中的“应往届生”，是指普通高等学校2015年、2016年、2017年毕业未就业人员;

　　(2)非普通高等学历教育的其他国民教育形式人员取得国家承认的学历(学位)后，以及在国(境)外取得学历学位并经教育部中国留学服务中心认证的人员，按社会人员报考。

　　(二)考核

　　本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考核的方式，由招聘单位成立考核工作领导小组，根据公开招聘有关规定，在市卫计部门指导下，按照批准后的考核方案，负责组织实施。考核内容主要包括岗位必须的专业能力、业务能力、综合素质等。考核成绩采用百分制，合格线为60分。考核成绩于考核后2个工作日内，在招聘单位网站公布。

　　(三)体检、考察

　　在考核合格人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　(四)公示、聘用

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生和计划生育委员会网以及南京市西医结合医院网站上公示7个工作日。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的考核合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　四、招聘咨询

　　南京市中西医结合医院 : 025-85370957

　　南京市卫计委人事处：025-68787878

　　五、招聘工作监督

　　南京市卫计委人事处：025-68787878