2017-08-17 10:36:11 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：南京市人力资源和社会保障网
3、报名材料：
应聘者须提交《南京市雨花台区卫计局所属部分事业单位2017年公开招聘高层次人才报名表》(详见附件2)，本人有效身份证、本科及以上学历、学位证书(留学归国人员的学历学位须经教育部中国留学服务中心认证，下同)，职称证书、执业资格证书、工作经历证明或进修证书、科研成果目录、科研成果及获奖证书，任现职以来发表的学术论文(如统计源及核心期刊，请提供相关证明)等材料。上述材料请将扫描件发送至报名邮箱(邮件主题须写明“雨花台区卫生人才引进”字样,邮件接收时间截止2017年9月16日16:00)。
(二)资格审查
招聘单位对网上报名人员进行资格初审。初审通过后电话通知本人，于报名期间携带报名材料原件到所报考单位进行现场审查，并留存复印件。通过资格审查者取得面试和综合考评资格，进入面试人员名单将在南京市雨花台区卫计局网站公布。
(三)面试和综合考评
本次招聘高层次人才，采用面试和综合考评相结合的方式。面试和综合考评在区纪委、区人社局的监督指导下，由区卫计局根据公开招聘有关规定，按照批准后的方案组织实施。
具体面试时间确定后将由区卫计局统一通知到本人，地点为南京市雨花医院(南京市雨花台区雨花西路113号)。
参加面试和综合考评人员须提供本人有效身份证、学历学位证书、职称证书、执业资格证书、获奖证书、科研成果等材料的原件备查。
1、面试。满分为100分，合格线为60分，面试成绩当场公布。
2、综合考评。满分为100分，合格线为60分，由区卫计局组织专家组，对面试合格人员的学术成果、个人素质等情况进行综合考评。综合考评成绩于面试后2个工作日在南京市雨花台区卫计局网站公布。(注：考生在领取面试通知单时，同时领取学术成果和个人素质考评内容与标准)
3、总成绩计算。按照面试占60%，综合考评占40%的比例计算总成绩。
(四)体检、考察
在综合考评合格人员中，根据总成绩，按岗位拟招聘数1∶1的比例，从高分到低分确定体检和考察人选。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(五)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市雨花台区卫计局网以及各招聘单位网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补(分数相同者，取面试成绩高者)，聘用审批后不再递补。
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（编辑：sz_ln）
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