2017-08-16 09:50:16 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源:如皋人社网
(二)面试
面试时间、地点详见《面试通知书》。
重点测试应试者的计划、决策、组织协调、应变、创新、综合素质和岗位匹配能力等。
面试成绩以百分制计算,面试合格线为60分。面试成绩考区内以书面形式通知考生。
(三)总成绩
笔试、面试成绩各按50%计入最终的考试总成绩(四舍五入,保留到小数点后两位);岗位代码01-15的面试成绩即为总成绩。
五、体检和考察
根据招聘岗位人数,在面试合格者中,按照总成绩从高分到低分,根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检的人员(岗位代码1-15如考试成绩相同的,再加面试;岗位代码16-35如考试总成绩相同的,以面试成绩高分者在前,如再相同的,再加面试),在中国·如皋网站如皋市人社局、卫计委网页进行公告。
体检由如皋市人社局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检合格人员进入考察。考察工作参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发〔2013〕165号)执行。考察工作由如皋市卫计委会同用人单位组织实施。考察结束后考察组应当如实写出书面考察报告,提出考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门进行复核,并做出复核结论。
六、公示和聘用
经体检和考察合格的拟聘用人员名单将在南通市人社局网站、中国·如皋网站如皋市人社局、如皋市卫计委网页公示,公示时间不少于7个工作日。
对公示结果无异议的拟聘用人员,由如皋市卫计委统一组织部分岗位(同一岗位有两个及以上招聘单位的)考生现场选择岗位(具体时间、地点另行通知)。拟聘人员按招聘岗位从高分到低分,依次自主选择岗位。未按时到现场或未按要求选择聘用岗位者,作自动放弃处理。
聘用人员确定后,由市卫计委报如皋市人社局审批备案,由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同,办理相关手续。拟聘用人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的,视为自动放弃。
报考已实行准入资格制度岗位的人员(岗位简介表有明确要求的除外),如暂未取得相应执业资格证书的,须在聘用后2年内取得相应执业资格证书,否则予以解聘。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的,在面试合格者中,按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补(岗位代码1-15如考试成绩相同的,再加面试;岗位代码16-35如考试总成绩相同的,以面试成绩高分者在前,如再相同的,再加面试):
(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;
(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;
(三)拟聘人员明确放弃聘用的;
(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
七、政策咨询
本公告由市卫计委商市人社局负责解释。
咨询电话: 0513-87512783(如皋市卫计委)。
八、纪律监督
本次公开招聘工作人员,坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,由如皋市人社局、卫计委、共同组织实施,接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据,一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的,即取消报考人员的考试和聘用资格,并追究相关工作人员责任。
举报电话:0513-87284518 (如皋市人社局纪工委);
0513-87529571 (如皋市卫计委纪工委)。
附件:1.2017年秋季如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘岗位简介表.xlsx
2.2017年秋季如皋市卫计系统部分事业单位公开招聘工作人员报名登记表.xlsx
如皋市人力资源和社会保障局
如皋市卫生和计划生育委员会
2017年8月15日
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