2017-08-01 09:35:00 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：南京市人力资源和社会保障局
3、有关要求
(1)《岗位信息表》招聘对象中的“应往届生”，是指普通高等学校2015年、2016年、2017年毕业未就业人员;
(2)非普通高等学历教育的其他国民教育形式人员取得国家承认的学历(学位)后，以及在国(境)外取得学历学位并经教育部中国留学服务中心认证的人员，按社会人员报考;
(3)岗位要求有大学英语四级或六级的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，可以不提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单。
(二)考核
本次公开招聘高层次人才采用简化程序、直接考核的方式，由招聘单位成立考核工作领导小组，根据公开招聘有关规定，在市卫计部门指导下，按照批准后的考核方案，负责组织实施。考核内容主要包括岗位必须的专业能力、业务能力、综合素质等。考核成绩采用百分制，合格线为60分。考核成绩于考核后2个工作日内，在招聘单位网站公布。
(三)体检、考察
在考核合格人员中，按岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
体检合格人员，由招聘单位对其思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。
(四)公示、聘用
招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障局网、南京市卫生和计划生育委员会网以及各招聘单位的网站上公示7个工作日。
对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
四、招聘咨询
南京市卫计委人事处： 025-68787878
招聘单位咨询电话：
南京鼓楼医院 025-83105985
南京市第一医院 025-52271058
南京市第二医院 025-83626216
南京市儿童医院 025-83301860
南京脑科医院 025-82296416
南京市胸科医院 025-58619627
南京市中西医结合医院 025-85370957
南京市口腔医院 025-83620115
南京市中医院 025-52276508
南京市职业病防治院 025-85411869
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（编辑：sz_ln）
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