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2017南通启东市第二医疗管理集团招聘80名编外人员简章(2)

2017-07-25 15:30:34 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：启东市中医院

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　　3.报名时，报考人员提交的材料应真实、有效。凡弄虚作假的，一经查实，立即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》有关规定严肃处理。

　　4.根据南通市物价局、财政局《关于明确事业单位公开招聘工作人员考试收费政策的通知》(通价费〔2008〕52号)精神，向考生收取考试费100元/人。体检费按实另行收取。

　　(五)资格审核

　　根据招聘岗位条件和要求对报考对象进行资格审核，通过资格审核的考生于2017年8月4日(上午8:30-11:30 ，下午14:00-17:30)到启东市第二医疗管理集团综合科领取准考证，逾期不领者视为自动放弃考试资格。

　　四、考试

　　本次招聘考试中，护理人员采用笔试和面试相结合，其他卫技人员采用资格审核后直接进入面试的形式。面试时间和地点另行通知。

　　(一)护理人员

　　1.笔试

　　(1)笔试采用闭卷考试，内容为护理学基础知识，不指定大纲和教材，满分为100分，60分为合格分数线，不合格者不得进入面试。

　　(2)时间和地点。笔试时间为2017年8月5日上午9：00-10：30，具体地点详见准考证。考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试，并随身携带准考证和身份证。

　　(3)笔试成绩、参加面试人员名单及面试时间地点将于笔试结束后10日内在启东市中医院官网公布。

　　2.面试

　　(1)面试由操作技能考核(常用护理操作一项)和回答专家提问(与操作有关的理论知识)组成。面试成绩实行百分制，操作技能考核占70%，回答专家提问占30%。60分为合格分数线，合格分数线以下者不予聘用。面试成绩当场通知考生。

　　(2)面试对象：在笔试合格者中从高分到低分按岗位招聘人数的1:1.2倍确定参加面试人员(末位同分的一起进入)，不足1.2倍的按实确定。

　　3.总成绩

　　按笔试和面试成绩各50%的权重计算总成绩(末位出现同分者，取面试高分者，如面试成绩仍相同就进行加试，取加试成绩高分者，下同)。

　　(二)其他卫技人员

　　1.面试

　　主要测试应聘人员的医疗卫生专业知识、综合素质、岗位匹配能力等。

　　2.成绩

　　以百分制计算，设合格线为60分。面试成绩当场通知考生(成绩出现同分，进行加试，取加试成绩高分者，下同)。

　　五、体检和考察

　　在面试合格者中，从高分到低分根据招聘岗位数1:1的比例确定进入体检，并在启东市中医院网站进行公布。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由启东市第二医疗管理集团组织实施。如出现体检不合格或主动放弃的按照高分到低分依次一次性递补。

　　对体检合格人员由启东市第二医疗管理集团按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　六、公示和聘用

　　(一)公示

　　经体检和考察合格的拟聘用人员，将在启东市中医院网站公示，公示时间不少于7个工作日。

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（编辑：sz_ln）