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2017常州市天宁区卫计局下属事业单位招聘30名人员简章(2)

2017-04-24 09:07:03 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：常州市人社局

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　　三、考试考核

　　本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容：招聘岗位所需的专业知识。考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试分值：100分，合格线为60分。

　　3.笔试时间：2017年5月14日(周日)上午9：00-11：00，共120分钟。

　　4.笔试成绩将在常州市人事考试网上公布，报考人员可凭准考证号查询。

　　(二)资格复审

　　1.在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事项在常州市天宁区人民政府网站上另行通知。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试方式，时间地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。面试分值100分，合格线为60分。

　　(四)综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定排名。

　　四、体检和考察(政审)

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照岗位招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。因体检不合格等原因出现缺额时，在报考同岗位的面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质、遵纪守法行为，以及与报考岗位相关的业务能力和工作实绩等。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。因考察不合格等原因出现缺额时，在报考同岗位的面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补，组织体检、考察(政审)。

　　五、公示

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　六、聘用

　　招聘单位根据事业单位人员聘用制度规定与聘用人员签订聘用合同，办理有关聘用手续。

　　被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理，并且应在招聘单位通知报到后45日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

　　聘用审批完毕后不再进行递补。

　　七、咨询与监督

　　政策咨询电话：(0519)86695282

　　网报技术咨询电话：(0519)86617189

　　监督举报电话：(0519)86646944，69660809，69661707

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（编辑：sz_ln）