2017-04-20 10:40:24 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：江苏省人社网
5、有下列情形之一的，不得应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
③应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
考试方式为：笔试和面试。
(一)笔试科目考试内容包括：公共知识和专业基础知识。
(二)考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试考试。
(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩合格线60分(满分100分)，笔试专业内容所占分值比低于笔试总分的60%。在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，在各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定参加面试人选。
参加面试人员的笔试成绩和名次在笔试结束后7个工作日内分别在下列网站上公布。
江苏省荣军医院，在江苏省荣军医院网站(www.wxhospital.com)公布;
江苏省复员退伍军人精神病院，在江苏省复员退伍军人精神病院网站(www.wtsyy.cn)公布;
江苏民政康复病院，在江苏民政康复病院(http://www.jsmkyy.com))公布。
(四)面试按照各招聘单位制定的面试办法执行，面试办法将通过电话通知等方式告之考生。面试成绩合格线为60分(满分100分)，面试成绩由评委当场通知考生。面试前要对考生的资格条件进行复审，查验如下有关材料原件(备一套复印件)，否则不得参加面试：提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和毕业生就业协议;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。
笔试成绩按50%，面试成绩按50%计入最后录取成绩。
所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据最后录取成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网(www.jshrss.gov.cn)、江苏省民政厅网站、各招聘单位公布笔试成绩的网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。
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（编辑：sz_ln）
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