2017苏州市吴江区医疗卫生事业单位招聘234名专技人员公告(3)

　　五、笔试

　　1.笔试时间：2017年4月16日(星期日)，具体时间和地点详见《准考证》。

　　报考人员应携带《准考证》和二代身份证，按照《准考证》上规定的时间和地点参加考试。

　　2.笔试的形式和内容：笔试采取闭卷笔试法，内容为拟报考岗位要求的相关专业知识，详见《2017年苏州市吴江区医疗卫生事业单位公开招聘考试开考专业表》(附件2)，笔试不指定复习教材。

　　3.笔试成绩查询：笔试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设合格分数线为50分。考生可登录中国吴江网站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目查询考试成绩。在合格分数线以上根据笔试成绩从高分到低分，按3：1的比例确定进入面试人选(不足3：1比例的，按实际符合条件人数确定进入面试人选)。笔试成绩占总成绩的50%。

　　六、面试

　　1.面试的时间和地点：另行通知。

　　2.面试方式和内容：面试采取结构化面试的形式进行，面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合能力为主。

　　3.面试成绩和总成绩：面试成绩以百分制计算，保留小数点后2位小数，第3位四舍五入，设60分为合格分数线，面试成绩不合格者不计算总成绩。面试成绩占招聘考试总成绩的50%，面试成绩当场公布。

　　在面试成绩合格分数线以上人员中，根据招聘考试总成绩从高分到低分的顺序按照招聘计划人数1：1的比例确定进入体检的人选，总成绩相同的取笔试成绩高者。招聘考试总成绩和进入体检人员名单在面试结束后当天在面试考点张榜公布，并随后在中国吴江网站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目公示，时间不少于3个工作日。

　　七、体检

　　体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

　　八、考核

　　招聘单位对体检合格的应聘人员，参照录用公务员考核标准，对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　九、公示、录取和聘用

　　对通过考核和资格复查合格的应聘人员名单在中国吴江网站(http://www.zgwj.gov.cn/)“公告公示”栏目公示7个工作日。

　　在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，区卫计委同意，报区人社局审批，可在报考同一职位的合格分数线以上人员中，按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补(总成绩相同的取笔试成绩高者)，也可以决定不递补。聘用审批后(聘用通知书开出之日起)放弃聘用资格的，不再递补。

　　经笔试、面试、体检、考核和资格复查、公示合格者，办理录用手续。考生录用后，须按规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，由本人负责协商解决。考生在办理录用报到手续前，应及时将本人档案关系转移至吴江。因考生个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格，并予以记录。

　　新录用人员与用人单位签订事业单位聘用合同(其中吴江区卫生人力资源管理服务中心招聘人员与吴江区卫生人力资源管理服务中心签订事业单位聘用合同并派遣至苏州永鼎医院工作)，享受事业单位待遇，试用期约定为6个月(初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月)，试用期不合格者，取消聘用资格，自谋职业。新录用人员须在聘用后三年内取得国家规定的相应工作岗位执业资格(专业技术职称)，未取得者将解除(终止)聘用合同。

　　十、纪律与监督

　　本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设招聘工作纪检监督电话：0512-63160055，招聘工作举报电话：0512-63950942(区人社局)，政策咨询电话：0512-63160070(区卫计委)。

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