2017-02-15 11:59:35 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：连云港市人社局
(三)报名材料
《报名表》、本人身份证、毕业证书(2017届毕业生提供双向选择就业推荐表;国外留学人员提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)，有专业技术资格、执业资格和英语等级等其他条件要求的还须提供相应证书原件。
(四)资格审核
1.资格初审由各招聘单位负责组织实施，对初审不合格的原因要及时告知应聘人员。
2.资格复审由连云港市卫生和计划生育委员会负责，初审合格人员于2017年3月11日(上午8:30-11:30，下午2:30-5:30)到连云港市公共卫生中心(连云港市花果山大道39号)18楼会议室进行资格复审，资格复审人员须提供全部报名材料的原件和两份复印件，交纳报名费100元，提交两张2吋近期同底彩色正面照，现场领取笔试准考证。
(五)开考比例
各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的原则上核减或核销相应岗位的招聘计划。对少数未达到开考比例的紧缺、急需岗位，由招聘单位申报，经主管部门同意，报市公开招聘综合管理部门审核后，可降低开考比例。被核销招聘岗位的应聘人员，可在2017年3月12日上午8:30-11:30补报其他符合条件的岗位(相关信息将在连云港市卫生和计划生育委员会网站上公布)。
四、考试方式和程序
(一)考试方式
考试采用笔试、面试和技能测试相结合的方式进行。
笔试、面试由连云港市卫生和计划生育委员会统一组织。技能测试原则上由各招聘单位组织。
(二)考试程序
1.笔试
(1)笔试内容以拟招聘岗位专业要求的相关知识、技能为主，不指定大纲和教材。
(2)笔试总分为100分，笔试合格分数线为50分。
(3)笔试时间、地点：见《笔试准考证》。
(4)笔试成绩将以百分制的形式在连云港市卫生和计划生育委员会网站上公布。
2.技能测试
笔试阅卷结束后，在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定技能测试人选。技能测试由招聘单位在面试前组织实施，具体时间及地点由招聘单位通知应聘人员。技能测试以应聘岗位所需专业技能为主。技能测试总分为100分，合格分数线为60分。技能测试成绩合格者，由招聘单位发放面试通知书，并收取面试费100元。
3.面试
面试采用结构化面试的方式进行。主要考核应聘人员的综合素质、思想政治表现、道德品质、业务能力等。面试总分为100分，面试合格线为60分。面试成绩当场通知应聘人员。面试时间、地点见面试通知书。
4.总成绩计算方法
(1)总成绩=笔试成绩×40%+技能测试成绩×30%+面试成绩×30%。
(2)总成绩按四舍五入法保留二位小数，总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。
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（编辑：sz_ln）
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