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2016常州市卫计委直属单位招聘7名紧缺专业人才公告(2)

2016-08-08 11:16:23 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：常州市人事考试网

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　　(二)报名注意事项

　　1、本次公开招聘应届毕业生是指：

　　(1)2016年全日制普通高校硕士及以上研究生。应具备《毕业生就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》(已签约大学生)。

　　(2)2015年全日制普通高校毕业至今尚未就业的硕士及以上研究生。应具备毕业证书、学位证书、《毕业生就业推荐表》和《普通高校毕业生就业协议书》(须空白协议书)。

　　(3)2014、2015年全日制普通高校硕士及以上研究生毕业后直接参加住院医师规范化培训，尚未就业并于2016年结业人员。应具备毕业证书、学位证书、《2016年住院医师规范化培训结业证书》。

　　2、考生按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，JPG格式，大小为20KB以下。

　　3、本次公开招聘不设开考比例。考生可以选择1个岗位进行报名，多报无效。考生资格初审通过后，不可更改报名信息。考生要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、报考人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。本次公开招聘收取报名笔试费100元。

　　5、未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

　　6、招聘岗位条件中的工作经历要求为实际工作年限，截止时间为2016年8月20日。

　　7、常州市卫生和计划生育委员会直属医疗卫生单位在编在职人员需采用商调形式流动。

　　8、凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，如经查实，取消考试资格或录用资格。

　　三、考试考核

　　1、本次招聘采用直接面试考核的办法。

　　2、面试前，由招聘单位对考生报名材料原件进行资格复审，资格复审具体事项另行公布。资格复审不合格者，取消面试资格。

　　3、面试按照招聘单位制定的面试办法执行，内容为岗位所需的专业技术知识、业务能力以及综合能力等。具体面试考核时间地点由各招聘单位负责通知考生。

　　4、面试成绩采用百分制计算，保留两位小数,合格线为60分。

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中根据考生面试成绩，各招聘单位按岗位招聘人数1︰1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检工作由各单位组织，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行。

　　因体检不合格出现缺额的，在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫生和计划生育委员会负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。

　　因考察不合格出现缺额时，在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。

　　如有拟录用考生在办理录用手续前毁约，可在同一岗位面试合格人员中根据面试成绩从高分到低分依次递补。

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（编辑：sz_ln）