2016-04-14 11:33:49 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：盐城卫计委
(三)聘用
1、体检：硕士研究生按照面试100%，本科及以下毕业生(不含护理、助产专业)按照笔试占50%、面试占50%，护理、助产专业按照笔试占40%、面试40%和实践操作考核20%的比例计算考试总成绩，并依总成绩按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定体检人员。总成绩分数相同时，面试成绩得分高者参加体检。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格者，拟确定为拟聘用人选。如因自愿放弃或体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补。
2、公示：招聘结果在医院公示栏予以公示，公示时间7天，接受社会监督。
3、办理就业手续：对公示无异议人员，单位按规定为其办理就业手续，并与其签订劳动合同。聘用人员如未能按期毕业、试用期间考核不合格或连续两年未能取得相关从业资格则予以解聘。
四、纪律监督
公开招聘工作坚持“公开公正、竞争择优”的原则，整个招聘工作严格执行有关纪律，秉公办事，阳光操作，并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关毕业生的录用资格，并对有关当事人给予严肃的处理。 招聘实行回避制度，凡与报考人员有《关于事业单位公开招聘工作若干问题的规定》(盐人社[2010]252号)第六项第20条所列亲属关系的，应实行回避。
咨询电话:0515—88282075(医院人事科)，监督电话：0515—81603880(医院监察室)。
附件：
1、 盐城市妇幼保健院2016年公开招聘编外合同制人员岗位表
盐城市妇幼保健院
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（编辑：sz_ln）
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