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2015盐城市大丰区医疗卫生事业单位第二批招聘157名卫生专技简章(3)

2015-09-14 08:57:08 苏州人事考试网 http://suzhou.huatu.com/ 文章来源：大丰卫生

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　　(三)面试

　　1.笔试阅卷结束后，根据区人力资源和社会保障局、区卫生局研究确定的最低合格分数线，在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，确定参加面试人选(末位同分者一并入围)。

　　2.在面试前对参加面试的人选进行资格复审。通过资格复审人员名单在盐城市大丰区人力资源和社会保障网、盐城市大丰区卫生局网站公布。复审不合格的，取消面试资格，并在应聘同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

　　3.面试形式：护理岗位为护理技能操作，其他招聘岗位为结构化面试。面试成绩总分100分，设60分合格分数线，面试成绩当场通知考生。

　　(四)总成绩计算方法

　　根据笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算应聘人员总成绩。人才引进类岗位以面试成绩为最后总成绩。

　　五、聘用

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(总成绩相同，取笔试成绩高者;总成绩、笔试成绩均相同，组织加试，加试时间、地点、方式另行通知)。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员由各主管部门考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在盐城市大丰区人力资源和社会保障网站公示7个工作日。

　　因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　对公示无异议人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员实行6个月试用期，应届大中专毕业生试用期延长至12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。

　　试用期满经用人单位考核不合格或在3年(2个考试周期)内未取得执业资格(专业技术资格)的，取消聘用资格。

　　六、纪律监督

　　1、招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。

　　2、本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发[2011]46号)第七章第三十八条规定实行回避。

　　监督电话：0515-83288233(盐城市大丰区卫生局纪检监察室)

　　0515-82030991(盐城市大丰区人社局纪检监察室)

　　咨询电话：0515-83288269(盐城市大丰区卫生局人秘科)

　　0515-83929231(盐城市大丰区人社局考试中心)

　　盐城市大丰区人力资源和社会保障局

　　盐城市大丰区卫生局

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