2022常熟市第三人民医院招聘5名编外劳动合同制人员公告

　　2022常熟市第三人民医院招聘5名编外劳动合同制人员公告由苏州华图官网同步常熟市人民政府整理发布，更多常熟市人民政府的信息内容，请关注江苏华图官方微信(公众号：jiangsuht)和江苏省医疗卫生考试交流群：307222482。

　　因工作需要，常熟市第三人民医院现向社会公开招聘编外劳动合同制工作人员5名，现将有关事项公布如下：

　　一、基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，具有良好的职业道德，品行端正，并具有正常履行岗位职责必备的身体条件。

　　2.爱岗敬业，服从工作安排，工作责任心强，具有较强的团队意识。

　　3.常熟市户籍，年龄在35周岁以下(即1986年8月24日以后出生)，具有招聘岗位所需的专业技术能力及其他资格条件。

　　二、招聘岗位、人数和条件

招聘岗位	招聘人数	招聘对象	学历条件	专业条件	其他说明
护理1	2	毕业生或社会人员	大专及以上	护理学、护理学（涉外护理）	社会人员须有执业资格证书
护理2	3	毕业生或社会人员	大专及以上	护理学、护理学（涉外护理）	限男性，社会人员须有执业资格证书

　　三、报名和资格审查

　　1.应聘者请持本人身份证、户口簿、毕业证书、相关资格证书原件到常熟市第三人民医院(富仓路8号)门诊五楼人事科报名，联系电话：0512—52836800。经资格审查合格后，填写应聘报名表，交上述复印件1份，并提供近期蓝底免冠一寸照片2张。

　　2.已在我市公立医疗卫生机构工作并签订劳动合同，工作不满2年的职工不能报考本公告岗位;工作已满2年的职工，在报考本公告岗位时，须经现工作单位同意，并由单位主要领导签名、单位盖章后方能报考。

　　3.报考本院岗位者不得兼报同时期招聘的其他公立医疗机构，一经发现取消应聘资格。

　　4.报名时间：2022年8月24—26日，8:00—11:00，13:00—16:00。

　　四、考试

　　1.考试方式：一般采用笔试和面试方式，由常熟市第三人民医院适时组织实施，笔试成绩占50%、面试成绩占50%，均采用百分制计算。如招聘岗位人数与报名人员之比不超过1︰2的，取消笔试环节，直接进行面试。

　　2.考试时间和地点：由医院另行通知。

　　3.按应聘人员笔试成绩由高到低排序，按岗位招聘人数不超过1:2的比例确定面试对象，少于1:2的，按实际符合条件人数确定进入面试对象。根据应聘人员总成绩从高分到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员(总成绩相同的，按面试成绩高者优先录取，面试成绩保留2位小数)，笔试和面试成绩均相同则另行组织加试，加试方式方法由医院自行确定。

　　五、体检、考察及聘用

　　1.体检。进入体检的人员，按要求到指定的医疗机构集中体检。体检标准参照最新版《公务员聘用体检通用标准(试行)》执行。因体检或政审考察不合格出现缺额时，医院择优递补。

　　2.考察及公示。医院根据考试、体检和考察政审结果，提出拟录用人员名单，在本单位公示7个工作日，公示期间，若有群众反映公示对象有关情况，请用书面署名材料或直接向医院纪检监察室(电话：0512—52468010)反映，反映情况和问题必须实事求是、客观公正。反映人必须提供真实姓名及联系方式，以示负责，对不署名的一般不予受理。医院纪检监察室对反映人和反映情况将严格保密，并及时组织人员调查核实。

　　3.录用。对公示结果不影响录用的，医院发出录用通知，办理相关手续。医院与录用人员签订劳动合同，按规定参加社会保险和缴纳住房公积金，同时双方应明确违约责任。新录用工作人员实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。试用期满经考核不合格的，取消录用资格，自谋职业。

　　六、疫情防控

　　应聘人员在报名、笔试和面试等环节须按照上级、常熟市和医院疫情防控要求执行，同时做好自我防护措施，服从招聘工作人员现场安排，对违反疫情防控规定的行为而影响考试、聘用的，责任由报考者自负。

　　七、本公告由常熟市第三人民医院负责解释。

　　常熟市第三人民医院

　　2022年8月18日

　　原文标题：2022年常熟市第三人民医院招聘编外劳动合同制工作人员公告

　　文章来源：常熟市人民政府(MD5：1392d8a44682006b64dde8191104c3b0)

　　以上即为《2022常熟市第三人民医院招聘5名编外劳动合同制人员公告》全文，[点击查看]更多江苏医疗卫生招考公告，关注江苏医疗卫生考试，了解更多考试资讯。

（编辑：fky）