2018扬州大学附属医院招聘人事代理工作人员27名公告(4)

　　三、考试科目、时间和注意事项

　　（一）考试方式

　　应聘人员考试包括笔试和面试。

　　1.笔试：时间2018年7月6日上午（具体时间、地点以准考证为准）。笔试科目及内容见附表，总分为100分。笔试结束后，医院确定笔试合格分数线；在笔试合格者中，根据成绩从高到低的顺序，按拟聘用人数1:3的比例确定参加面试人员，不足1：3的，所有笔试合格人员全部参加面试。紧缺岗位（急诊科、妇产科、儿科、放射科、超声科、烧伤科、输血科、检验科）所有笔试合格人员全部参加面试。参加面试人员名单在扬州大学附属医院网站公布，应聘人员可凭准考证号进行查询。

　　2. 面试：7月8日。具体时间以医院网站公布的面试方案为准。面试采用半结构化面试的方式，主要考核履行岗位职责所需的综合素质等。

　　3. 总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　（二）注意事项

　　1. 笔试的时间和地点以准考证为准，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。笔试和面试时须携带身份证及笔试准考证。应聘人员考试过程中须遵守相关考试规定，服从管理。

　　2. 面试前，医院人事处将对应聘人员进行资格复审。资格复审时间：7月7日上午；地点：扬州大学附属医院（西区）行政楼409室。应聘人员需提供以下材料：①身份证原件、复印件；②应届毕业生须提供所在院校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》原件、复印件各1份；③岗位所要求的其他相关材料原件、复印件（如规培合格证书等）。资格复审未通过不能参加面试，如因特殊原因未能出示《毕业生双向选择就业推荐表》原件的，须在签订就业协议时提供原件。

　　四、体检、聘用

　　1.考试结束后，根据总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位应聘人员考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，则以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员。

　　2.体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　3.根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示。公示内容包括招聘岗位、拟聘用人员准考证号、招聘考试成绩等。

　　4.对公示无异议人员，由医院与其签订三方协议。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按考生总成绩从高分到低分依次一次性递补参加体检。

　　5.拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　6.本次招聘人员以人事代理方式聘用。

（编辑：admin）