2018常州溧阳市卫计系统下属事业单位招聘41名医卫类人员公告(二)(2)

　　7．严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应仔细阅读报名系统上的诚信协议，根据公布的报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料。报考人员应确认本人完全符合相关岗位的报考条件，如对报考资格条件或资格初审存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位进一步咨询确认。凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　8、溧阳市卫生和计划生育局下属事业单位在编在职人员须采取商调形式流动。

　　（三）网上打印准考证

　　报考人员于2018年6月18日9点起在（www.liyang.gov.cn/rszkxt）自行下载、打印准考证。打印有困难的，可直接到溧阳市卫计局组织人事科打印。

　　三、考试考核

　　本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的办法。

　　（一）笔试

　　1.笔试内容：笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识（各岗位考试专业详见岗位简介表），考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间：2018年6月23日（周六）上午9：00——11：00。

　　3.笔试成绩将在溧阳市政府网（www.liyang.gov.cn）—市政府部门—市人力资源和社会保障局、市卫计局网站上公布，报考人员可凭准考证号查询。市级医疗机构笔试成绩合格线为笔试总分的60%、基层卫生院笔试成绩合格线为笔试总分的50%。

　　（二）资格复审

　　1．在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试人选。

　　2．在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人社局、溧阳市卫计局网站上另行公布。

　　（三）面试

　　1.面试方式：结构化面试。

　　2.时间、地点另行通知。参加面试的考生缴纳100元面试费。

　　3.面试成绩合格分数线为面试总分的50%，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60%。

　　（四）综合成绩计算

　　各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例计算。

　　四、体检和考察（政审）

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按面试成绩从高分到低分确定体检人选。体检由招聘单位主管部门按规定组织实施，体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费由体检人选自理。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，考察主要内容为思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

　　因体检或考察不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次替补。

　　五、选岗

　　报考卫计局下属基层机构临床医师岗位、下属医疗机构病案信息科科员、下属医疗机构口腔科医师、基层卫生院临床医师岗位的考察合格人员，参加选岗。选岗根据考生综合成绩从高分到低分的顺序依次进行，综合成绩并列则通过抽签确定选岗顺序。选岗由应聘者本人参加，确定后不再变更。放弃选岗视为放弃聘用资格，缺额按照综合成绩从高分到低分依次递补。

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