2018扬州大学附属医院招聘55名护理人员简章(2)

2018-03-02 11:13:04 江苏医疗卫生考试来源：扬州大学附属医院

　　1. 笔试：时间初定2018年3月23日上午9时（具体时间以准考证时间为准）。笔试内容从招聘岗位工作实际所需要的基本理论、基础知识等方面进行考查，总分为100分。笔试结束后，确定笔试合格分数线；对合格分数线及以上人员，按岗位拟招聘人数1：3的比例（不足该比例的以实际人数为准）范围内，以考生笔试成绩从高分到低分(含同分并列者)确定参加面试人员，并在扬州大学附属医院网站进行公布。应聘人员可凭准考证号、身份证号等进行查询。

　　2. 面试和技能操作考试：时间初定2018 年3月25 日（具体时间以扬州大学附属医院网站的通知为准）。面试采用半结构化面试的方式，主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质等。面试成绩当场公布，面试成绩60分为合格(满分100分)；面试成绩合格者进入技能操作考试。

　　3. 总成绩：应聘人员考试总成绩按百分制计算：总成绩=笔试成绩×35%+面试成绩×50%+技能操作成绩×15%。

　　（二）注意事项

　　1. 考试的时间和地点以准考证为准，应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。笔试和面试时须携带身份证及准考证。进入操作考试时须自备工作服等。应聘人员考试过程中须遵守相关考试规定，服从管理。

　　2. 面试前，医院组织对应聘人员的资格条件进行复审，参加面试人员须提供以下报名材料：《毕业生就业协议书》（三方协议）、身份证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》。上述证明材料均要求为原件，并提供复印件（如在资格复审时未能提供原件，则须在体检合格时提供）。资格复审未通过不能参加面试。

　　四、体检、聘用

　　1. 考试结束后，根据总成绩，按岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如同一岗位应聘人员考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员；如面试成绩仍相同，则以笔试从高分到低分确定参加体检人员；如笔试成绩仍相同，则以操作技能考试从高分到低分确定参加体检人员。

　　2. 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，根据体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在医院网站上公示7天。

　　3. 因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，一次性递补人员参加体检。

　　4. 对公示无异议人员，由医院与其签订三方协议。到医院入职报到时（2018年8月1日前），拟聘用人员须提供护士执业资格考试合格成绩单，考试不合格者医院有权取消三方协议。

　　5. 拟聘用人员入职报到并经岗前培训考核合格后，医院办理聘用手续，签订聘用合同，合同期限不低于3年。聘用人员实行12个月试用期，试用期满考核合格，予以正式聘用。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　6. 本次招聘人员以人事代理方式聘用。