2018淮安市第三人民医院招聘15名医生启事(2)

　　2、面试

　　（1）面试重点考核与招聘岗位相关的综合素质和能力。

　　（2）面试总分为100分，60分及以上为合格。

　　（3）时间和地点另行通知。

　　（三）体检

　　体检由本院组织，时间和地点另行通知，体检费用自理。

　　（四）聘用

　　1．在体检及面试均合格的人员中，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，以百分制合成总成绩（成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入），按总成绩从高分到低分的顺序及岗位实际招聘人数确定拟聘用人员（总成绩相同的，具有执业资格者优先）。

　　2．拟聘用名单确定后，医院现场与拟聘用人员签订聘用（就业）协议，按规定程序办理聘用手续。

　　三、相关待遇

　　1.被聘用人员试用期为3个月，试用期满进行考核，考核合格按有关规定办理正式聘用手续。试用期考核确认不能胜任本岗位工作的，解除劳动合同。三年内未取得执业资格者，医院将不再聘用，个人自主择业。

　　2.被聘用人员工资待遇按照医院同类人员的有关规定执行。

　　四、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予纪律处分；对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任；对违反招聘纪律规定的受聘人员一经查实解除聘用合同，予以清退。被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督及咨询电话。

　　监督电话：

　　行风建设科：0517-80833066

　　咨询电话：

　　人 事 科：0517-80831890

　　本公告由淮安市第三人民医院负责解释。

　　附：2018年淮安市第三人民医院公开招聘医生岗位表

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