2018镇江市市直医疗卫生计生单位招聘176名事业编简章(2)

　　四、体检和考察

　　在考试、考核合格分数线内的人员，按各岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定进入体检、考察的人选（面试没有形成竞争的岗位，进入体检、考察人选的面试成绩不应低于60分）。如招聘岗位人数末位出现同分，以面试成绩高者入围；如面试成绩也相同，则加试确定名次。体检、考察工作由招聘单位参照国家普通公务员录用体检和考察标准组织进行。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，并报公开招聘综合管理部门审核。如递补，在该岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低的顺序依次递补，录用审批或备案后不再递补。

　　五、聘用手续

　　对体检、考察合格者，经市卫计委、市人社局审核后，按规定在镇江市人社局、镇江市卫计委、各招聘单位网站公示拟聘用人员名单，无异议后按有关规定办理聘用手续。聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由考生本人自行负责处理。拟聘用名单公布或应届毕业生毕业后两个月内，未到单位报到并办理聘用手续的，取消聘用资格。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0511-88912812（市纪委派驻卫计委纪检组），0511-85340800（市人力资源和社会保障局事业处）,0511-88912868(市卫计委人事处)。

　　附件：镇江市市直医疗卫生计生单位2018年公开招聘工作人员岗位表

　　镇江市卫生和计划生育委员会

　　二○一八年一月十八日

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