2018南通卫计委所属部分医疗卫生单位上半年招聘160名工作人员(2)
2018-01-17 11:15:11 江苏医疗卫生考试 来源：南通人社网 
四、面试
通过复审符合招聘资格条件的人员直接参加面试。面试由南通市卫生计生委组织实施，面试的时间和地点由招聘单位电话通知应聘者。面试以测试考生的专业知识为主，面试考试成绩以百分制计算，60分为合格分数线，考试成绩当场通知考生。
五、体检和考察
在面试合格者中，按招聘岗位数从面试成绩的高分到低分1:1的比例确定进入体检和考察人员，在南通市卫生和计划生育委员会网站予以公告，并由招聘单位电话通知应聘者参加体检。体检由我委组织，标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。体检合格人员进入考察，考察工作由招聘单位按规定组织实施，侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
六、公示和聘用
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网（http://www.jsnt.lss.gov.cn）、南通市卫生和计划生育委员会网（http://www.nthfpc.gov.cn/）公示，公示不少于7个工作日。
七、办理聘用手续
对公示结果无异议的拟聘用人员，由用人单位按照干部人事管理权限报送南通市人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，与拟聘用人员签订就业协议书。应届毕业生由招聘单位在2018年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，在面试合格者中，按照考生的面试成绩从高分到低分依次一次性递补：
（一）应聘人员体检或考察不符合要求的；
（二）拟聘人员公示的结果影响聘用的；
（三）拟聘人员明确放弃聘用的；
（四）其他导致拟聘岗位空缺的情形。
聘用审批后不再递补。
八、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消应聘人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
九、本《公告》由南通市卫生和计划生育委员会负责解释
政策咨询：0513-85053621 0513-85053623（人事处）
监督举报电话：0513-85053619。
附件：
1.《南通市卫计委所属部分医疗卫生单位2018年上半年公开招聘工作人员岗位简介表》
2.《南通市卫计委所属部分医疗卫生单位2018年上半年公开招聘工作人员报名登记表》
南通市卫生和计划生育委员会
2018年1月16日
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