2017宿迁市宿豫区豫新街道社区卫生服务中心招聘5名护理简章(2)

　　（三）专业技能测试和面试

　　笔试合格后，根据考生笔试成绩，从高分到低分确定15人参加专业技能测试和面试，不足15人的取实际合格人数。参加专业技能测试和面试考生的名单、时间、地点另行通知。专业技能测试和面试的分值均为100分，结果保留2位小数。对于有二级及以上医疗机构工作经历、儿科护理工作经历、护师及以上职称的酌情加分。

　　（四）考察

　　按照笔试、专业技能测试和面试成绩各占30%、35%和35%的比例计算考生综合得分，由高到低确定6名人员进入考察。

　　（五）体检

　　对考察中无原则性问题的，根据综合得分由高到底确定5名考生进入体检，不足5人的取实际合格人数。

　　（五）公示和聘用

　　根据体检结果确定拟聘用人员，拟聘用人员名单将公示7天。公示结束后，对公示合格人员予以试用，试用期为2个月；试用期满经考核合格后，予以聘用，签订聘用合同。

　　三、聘用待遇及管理

　　试用期发放基础工资，聘用合同签订后，工资待遇按照中心工资核算方案执行。聘用期内若有违反法律法规、中心规章制度以及年度考核不合格的，中心有权予以解聘。聘期满后，中心将择优续聘。

　　四、纪律与监督

　　本次公开引进工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。

　　五、本简章由宿豫区豫新街道社区卫生服务中心负责解释。

　　政策咨询电话：0527-84218590；监督举报电话：0527-84466801。

　　附件：《宿豫区豫新街道社区卫生服务中心公开招聘护理专业人员报名表》

　　宿豫区豫新街道社区卫生服务中心

　　2017年11月24日

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