2017下半年徐州市贾汪区人民医院招聘10名专技人员简章(2)

　　四、 体检

　　考试结束后，根据考试成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1 的比例确定参加体检人员，(成绩并列者，按初始学历高者 优先;再并列，以职称高者优先;如再并列，以职称晋升早 的时间优先)。体检时有单位的须交纳单位同意报考证明。 体检标准参照《江苏省公务员录用体检通用标准(试行)》 和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检不合格 出现空缺时，从本岗位按成缋由高分到低分依次递补。

　　五、 考察

　　对体检合格人员进行考察。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员。因考察不合格出现空缺时，仍从本岗位按成缋 由高分到低分依次递补。

　　六、 公示

　　经体检、考察合格人员，按程序在贾汪区人民政府网站 政务公开栏目进行公示，公示时间7天。举报者应实事求是 地反映问题，提供必要的调查线索和联系方式。公示期满， 符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映问题查有实据， 不符合聘用条件的，不予聘用。

　　七、聘用与待遇

　　公示期满无异议者，签订劳动合同，试用期一年。试用 期满考核合格后享受同类在岗人员的工资、福利待遇，缴纳 社会保险和住房公积金。考核不合格者，解除劳动关系，个 人自主择业。被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及 其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。

　　八、 工作纪律

　　公开招聘工作贯彻民主、公开、竞争、择优的原则，做 到信息公开、过程公开、结果公开，切实增强招聘工作透明 度。并严肃工作纪律，加强考务管理，接受社会和群众监督。

　　对考生考试作弊或弄虚作假的，视情节轻重取消其考试 或聘用资格，已受聘人员，一经查实，解除劳动合同，予以 清遐;对工作人员徇私舞弊违反招聘纪律的，视情节轻重，调离工作岗位或给予处分，构成犯罪的依法追究其刑事责任。

　　九、 本公告由公开招聘贾汪区人民医院专业技术人员工 作领导小组负责解释。

　　招聘政策咨询电话：

　　监督电话：0516-68901010 0516-66889680

　　附件：2017下半年徐州市贾汪区人民医院招聘岗位简介表

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