2017淮安市第二人民医院招聘17名专业技术人员简章(第二批)(2)

　　(二)考试

　　1、考试采取专业化面试方式，由淮安市人力资源和社会保障局、淮安市卫生和计划生育委员会、淮安市第二人民医院统一组织面试，参加面试的考生，领取面试通知时须缴纳面试费100元/人。

　　2、面试时间和地点另行通知。

　　3、面试成绩总分为100分，60分及以上为合格，面试成绩当场通知考生。

　　(三)体检与考察

　　参加面试的人员由淮安市第二人民医院统一组织体检。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》。

　　在面试成绩合格的应聘人员中，按面试成绩(成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入)从高分到低分顺序以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检和考察范围人员(若面试成绩相同，则组织加试)。考察参照《省委组织部等3部门关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行。

　　体检的时间、地点另行通知，体检费用由应聘人员自理。

　　在职人员参加考察前须在规定时间内按人事管理权限提供单位同意报考证明，对不能按要求按时提供单位同意报考证明的考生，取消其考察资格，并在报考同一岗位的面试成绩合格的考生中按总成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　因应聘人员个人原因或体检或考察不合格出现缺额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按面试成绩从高分到低分顺序依次递补。

　　(四)公示

　　体检和考察均合格人员确定为拟聘用人员，在淮安市人力资源和社会保障网(http://www.jshahrss.gov.cn)、淮安市第二人民医院网站(http://www.rcstar.com)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按有关规定和程序在规定的时间内办理相关手续。

　　拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘用人员公示结果影响聘用或考生明确放弃聘用而出现空额的，在同岗位面试成绩合格人员中，按照面试成绩从高分到低分一次性递补，聘用审批或备案后不再递补。

　　四、聘用与相关待遇

　　拟聘用人员首次聘用聘期为5年，试用期为6个月(初次就业人员试用期1年)，试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。对试用期间考核不合格者或须聘后2年内取得相关执业资格的但未在规定时间内取得的，解除聘用合同，个人自谋择业。

　　被聘用人员待遇按照淮安市事业单位有关规定执行。

　　五、纪律与监督

　　招聘工作贯彻“民主、公开、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用合同，予以清退;被取消资格或解除聘用合同的人员责任自负。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

　　淮安市卫生和计划生育委员会：0517-80831677;

　　淮安市人力资源和社会保障局：0517-83671213;

　　淮安市第二人民医院 监察室：0517-80871609。

　　本公告由淮安市第二人民医院负责解释。

　　附件：1.2017年淮安市第二人民医院公开招聘专业技术人员岗位表(第二批)

　　2.2017年淮安市第二人民医院公开招聘考试专业参考目录

　　淮安市第二人民医院

　　2017年9月22日

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