2017盐城东台市中医院招聘35名合同制人员简章(2)

　　四、招聘方法

　　1、考试内容和方式及实施办法

　　急诊、口腔、针灸推拿、影像诊断、超声医学、影像技术、检验、康复、中药剂、西药剂岗位通过笔试的方式确定聘用对象，笔试分岗位进行，内容为相应岗位必备的基础知识，笔试满分为100分，笔试合格分数线为60分，考试时间见准考证。

　　护理岗位考试包括笔试和面试，均实行百分制。面试主要测试岗位所需的综合素质。确定面试人选，在笔试成绩达60分及以上的人员中，从高分到低分按不超过计划招聘人数3倍的比例确定，考试时间见准考证。考试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试成绩。

　　2、体检、政审

　　按计划招聘岗位人数1：1的比例，根据考试成绩从高分到低分确定各岗位参加体检、政审人选。同一岗位报考人员出现同分数时，按照具有相应执业资格(技术职称证书或通过国家执业资格、技术职称考试)、学历高的顺序优先入围。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。政审主要考察应聘人员的德、能、勤、绩、廉等方面的情况。遇有体检、政审不合格或放弃体检、政审资格的，按考试成绩从高分到低分递补。

　　3、聘用及待遇

　　拟聘用人员公示7个工作日(已与单位签订聘用或劳动合同的，须在公示期满后一周内提供与原单位解除聘用或劳动关系的证明，否则视为自动放弃)，无异议后，签订劳动合同。

　　聘用人员须于2020年6月30日前取得相应执业资格或专业技术职称，否则届时将中止合同。

　　新聘用人员实行试用期管理，试用期为三个月，试用期待遇按试用期劳动合同执行。试用期满后，由所在科室对试用人员的德、能、勤、绩进行全面考核，考核不合格者，取消其聘用资格;考核合格者，签订劳动合同。聘用期工资待遇按医院编外合同制人员工资待遇执行，办理相关保险。

　　五、组织监督

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受市卫计委、纪检监察部门和社会监督。应聘人员和相关工作人员不得弄虚作假、徇私舞弊，一经发现查实，即取消应聘人员的聘用资格，同时追究相关人员的责任。招聘工作由东台市中医院组织实施。监督电话：85269425、85222133。

　　本公告未尽事宜，由东台市中医院负责解释。

　　附件：东台市中医院2017年公开招聘编外合同制工作人员岗位表

　　2017年8月1日

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