2017盐城市第四人民医院招聘12名卫技人员简章(2)

　　(二)考试考核

　　考试内容为招聘岗位必备的专业知识、业务能力和工作技能。考试方式分为笔试和面试，具体时间、地点另行通知。笔试和面试成绩均须分别达到合格(60%分值)以上方可聘用。

　　(三)聘用

　　1、体检。根据笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩，并依总成绩按招聘职位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩分数相同时，面试成绩得分高者参加体检。

　　2、考察。对体检合格人员由招聘单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。如因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。

　　3、公示。招聘结果在市卫计委及用人单位网站予以公示，公示时间7天，接受社会监督。

　　4、办理聘用手续。对公示无异议人员，经人社部门审批备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　四、纪律监督

　　市直医疗卫生事业单位公开招聘卫技人员工作坚持“公开公正、竞争择优”的原则，整个招聘工作严格执行有关纪律，秉公办事，阳光操作，并自觉接受相关部门和社会的监督。如发现弄虚作假或有违规、违纪行为，将取消相关人员的录用资格，并对有关当事人给予严肃处理。

　　咨询电话:市市卫计委0515—88336054，监督电话：市人力资源和社会保障局0515—88198304。

　　盐城市卫计委

　　2017年7月20日

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