2017宿迁市宿豫区村卫生室招聘50名人员简章(2)

　　(三)笔试和资格审核

　　经过报名初筛合格人员统一参加笔试，笔试内容以相关专业知识为主(占70%左右)、公共基础知识为辅(占30%左右)。笔试采取闭卷考试形式，不指定复习用书和考试范围。考生笔试成绩以百分制的形式计算。笔试时间另行通知，笔试地点见准考证。

　　笔试完成后，按照岗位计划数1:3比例从高分到低分人员进行资格复审，复审合格后进入下一阶段程序。资格复审具体时间、地点另行通知。届时考生须提供符合报考条件要求的所有有效证件和材料、本简章、《岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料(要求具有工作经历的，须提供劳动合同或聘用合同);要求具有各种证件的，须提供各种证件原件和复印件。

　　经审查，对不能按上述要求按时提供所有有效证件材料原件的、考生在规定时间内不参加资格复审的(因考生本人原因导致无法通知、联系到考生的，责任和后果由考生个人承担)、考生放弃资格复审的，取消其进入后续程序的资格，并在报考同一岗位的考生中从高分到低分依次递补人选(为防止资格复审无限期递补，届时将规定递补截止时间)。请考生要及时关注宿豫区政府网公告http://www.suyu.gov.cn/。

　　(四)面试。

　　对资格复审合格人员，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数计数。面试内容以卫生专业知识为主(占80%以上)、公共基础知识为辅(不超过20%)，面试成绩满分100分，设60分最低合格线。面试具体时间及地点将另行通知。

　　(五)体检

　　在面试合格的人员中，以考生的笔试成绩和面试成绩各占50%比例，计算其综合成绩(保留小数点后两位)。按照综合成绩从高到低的标准，依据招聘岗位设置数确定参加体检人员名单。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费用自理。体检不合格者取消聘用资格。

　　在职人员在体检前须提供单位同意报考证明或辞职证明，否则取消体检和聘用资格。

　　(六)政审

　　宿豫区卫计委按照本简章确定的聘用条件对体检合格人员进行政审，政审参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》执行。

　　(七)公示和聘用

　　对考察合格的拟聘用人员名单进行公示。公示时间为5个工作日。在公示期间被检举且经查证属实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并按面试成绩从高分到低分一次性递补。聘用审批结束后不再组织递补。

　　四、聘用待遇及管理

　　录用后享受我区同等条件下在岗乡村医生待遇标准。社会保险参照现有乡村医生人员标准缴纳。对符合聘用条件，但暂未取得相应职称的人员如若三年内未取得初级职称的，不予续聘。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　本次简章在宿迁市考试鉴定中心网http://www.sqrsks.com、中国宿豫网http://www.suyu.gov.cn/发布。其他环节需要通知、公示等请关注中国宿豫网，敬请应聘人员及时关注并相互转告。

　　五、本简章由宿豫区卫生计生委负责解释。

　　咨询电话：0527-84465608 监督电话：0527-84465599

　　附件：2017年村卫生室招聘岗位简介表

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