2017徐州市睢宁县招聘70名合同制护理人员简章(2)

　　五、 聘用

　　1、按照总成绩从高分到低分按照招聘人数1：1进行公示，经公示无异议的，用人单位与其签订聘用合同进行聘用，聘用人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格与用人单位正式签订劳动合同。考核不合格者，取消聘用资格。

　　2、工资待遇由用人单位考核确定，但不得低于我县最低工资标准，按照规定缴纳社会保险和住房公积金。

　　3、聘用人员实行劳动合同管理，不占用、不增加单位编制。

　　4、被聘用人员与原单位签有劳动或聘用合同以及其他协议的，由考生本人在规定的期限内自行负责处理。拟聘用人员在聘用前主动放弃聘用资格的，可从考试合格人员中，依总成绩从高分到低分一次性递补(总成绩并列者，以专业理论考试成绩高者优先)。聘用后放弃聘用资格的，不再递补。

　　5、拟聘用人员应于规定时间办理聘用有关手续，否则视为自动放弃聘用资格。

　　六、纪律和监督

　　本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，加强考务管理，严肃考风考纪，接受社会和群众监督。发现考试作弊或弄虚作假的考生，取消其考聘资格;对工作人员徇私舞弊的，要严肃处理。

　　监督举报电话：

　　0516-88385472(县卫生和计划生育委员会监察室)

　　报名政策咨询电话：

　　0516-80381066(县卫生和计划生育委员会组织人事科)

　　七、本简章由睢宁县卫生和计划生育委员会负责解释。

（编辑：admin）