2017常州市卫计委直属单位招聘5名人员公告(三)(2)

　　三、考试考核办法

　　本次招聘考试考核采用笔试和面试考核(含实践操作)相结合的方式。

　　(一)笔试

　　笔试由常州市卫生和计划生育委员会统一组织实施。

　　1.笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识和技能，考试不指定大纲和教材。

　　2.笔试时间：2017年7月1日(周六)上午9：00-11：00。

　　3.笔试成绩：笔试成绩满分100分，合格线为60分。考生可登录市卫计委网站查询笔试成绩。

　　(二)资格复审

　　1.市医疗急救中心在笔试合格人员中按岗位招聘人数与报考人数1︰3的比例从高分到低分确定各岗位面试考核人选，若该岗位笔试合格人数不足1︰3的，按实际人数确定面试考核人选。

　　2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事项在常州市卫生和计划生育委员会网站上另行通知。

　　(三)面试考核(含实践操作)

　　面试考核包括结构化面试和实践技能操作，由市卫生和计划生育委员会统一组织实施。

　　1.时间、地点另行通知。参加面试考核的考生分别缴纳100元面试费。

　　2.结构化面试成绩满分100分，合格线为60分;实践技能操作成绩满分100分，合格线为60分。结构化面试或实际技能操作成绩不合格者不计算综合成绩。

　　(四)综合成绩计算

　　报考人员综合成绩采用百分制计算，保留两位小数。

　　综合成绩计算：按笔试成绩占40%、结构化面试成绩占40%、实践技能操作成绩占20%的权重计算。

　　四、体检和考察

　　招聘体检由市卫生和计划生育委员会统一组织实施。

　　根据考生综合成绩，按照招聘岗位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。

　　因体检不合格出现缺额时，在同一岗位中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫生和计划生育委员会负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面情况。

　　因考察不合格出现缺额时，在同一岗位考试考核合格人员中根据考生成绩从高分到低分依次递补。

　　五、公示

　　根据体检考察结果，将拟录用人员名单在简章发布网站上公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

（编辑：admin）