2017南通如皋市卫计系统公立医院及民政系统江滨医院招聘89人简章(3)

2017-05-24 10:54:35 江苏医疗卫生考试来源：如皋市卫生和计划生育委员会

　　六、公示和聘用

　　考察合格者，确定为拟聘用人选，并在中国如皋网站市人社局网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsrsj)、市卫计委网页(http://www.rugao.gov.cn/rgswjw)、市民政局网页(http://www.rugao.gov.cn/rgsmzj)公示七个工作日。

　　聘用人员确定后，由卫计委、民政局报如皋市人社局审批备案，由用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。应届毕业生与招聘单位签订双向就业协议并在2017年8月底前办结聘用手续，其余人员由招聘单位在公示结束后一个月内办结聘用手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。

　　报考已实行准入资格制度岗位的人员(岗位简介表有明确要求的除外)，如暂未取得相应执业资格证书的，须在聘用后2年内取得相应执业资格证书，否则予以解聘。报考护士(师)岗位的聘用前须取得护士执业资格或已通过全国护士执业资格考试。

　　拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

　　因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，按照考生的考试总成绩从高分到低分依次递补：

　　(一)应聘人员体检或考察不符合要求的;

　　(二)拟聘人员公示的结果影响聘用的;

　　(三)拟聘人员明确放弃聘用的;

　　(四)其他导致拟聘岗位空缺的情形。

　　聘用审批后不再递补。

　　七、用工形式及福利待遇

　　(一)本次招聘人员的性质为劳动合同制，拟聘用人员与各招聘单位签订劳动合同，办理社会保险，实施人员规范管理，严格考核。

　　(二)卫计系统公立医院招聘人员待遇和保障按国家相关政策及我市卫计系统卫生医疗机构的有关规定执行;民政系统江滨医院招聘人员待遇和保障按照如皋市委办、市政府办《如皋市市、镇(区、街道)机关及事业单位使用劳动合同制人员管理暂行办法》(皋办[2015]61号)和如皋市委办、市政府办《关于进一步加强机关事业单位劳动合同制人员管理的通知》(皋办[2017]12号)的有关规定执行。

　　八、政策咨询

　　本公告由市卫计委、民政局负责解释。

　　咨询电话：0513-87512783(市卫计委)，0513-87658463(市民政局)。

　　九、实施与监督

　　本次招聘工作由如皋市卫计委、市民政局会同市人社局组织实施，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。

　　举报电话：0513-87284518 (如皋市人社局纪工委)

　　0513-87529571(如皋市卫计委纪工委)

　　0513-87658368(如皋市民政局监察室)

　　附件：1.2017年如皋市卫计系统公立医院及民政系统江滨医院公开招聘合同制工作人员岗位简介表

　　2.2017年如皋市卫计系统公立医院及民政系统江滨医院公开招聘合同制工作人员报名登记表

　　如皋市卫生和计划生育委员会

　　如皋市民政局