2017淮安市淮阴区医疗单位招聘75名人员简章(2)

　　(二)笔试

　　报名成功人员须统一参加笔试,笔试由区卫生计生委统一组织，本次考试不指定辅导用书。卫生岗位笔试科目为《卫生公共基础知识与专业素质》，财务岗位笔试科目为《会计基础知识和会计实务》。

　　笔试准考证领取时间：2017年6月7日-9日，上午9:00-11:00，下午14：30-17：00

　　领取地点：淮阴区卫计委7楼考务办公室。

　　笔试时间和地点详见笔试准考证(逾期未领取笔试准考证的视为考生自动放弃)。

　　考生须携带准考证和有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加笔试，考生迟到30分钟不得入场。笔试全程封闭，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试成绩总分为100分，60分以上(含)为合格，笔试成绩在淮阴区人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)面试

　　1、面试人选确定：笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按应聘同岗位人员笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。若进入拟面试范围的人数与实际招聘人数之比不足3倍的，笔试成绩合格人员均确定为拟参加面试人选。进入拟参加面试人选范围内的以及笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知面试事宜，无法联系者视为自动放弃。

　　2、面试形式：面试采用结构化面试的方式，考核应聘者的综合素质。

　　3、面试要求：

　　①参加面试的考生，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人，面试通知书发放由工作人员通知，无法联系者视为自动放弃。

　　②面试时间、地点和要求详见《面试通知书》。考生须携带《面试通知书》和有效期内的身份证按照规定的时间到考点参加面试。

　　③面试成绩总分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

　　(四)体检

　　在面试成绩合格的考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制合成总成绩(成绩计算取两位小数，第三位四舍五入)。根据应聘同岗位人员总成绩从高分到低分顺序(末位总成绩相同的取面试成绩高者)以及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检范围的人选(笔试、面试成绩完全一致的组织笔试加试)，进入体检人员名单在区人力资源和社会保障网公布。若因参加体检人员个人原因或因体检不合格出现空缺的按成绩排名依次递补。

　　体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。体检费用由考生自理，体检的具体时间、集中地点另行通知。

　　(五)考察

　　体检合格人员考察参照省委组织部等3部门《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》和《2017年上半年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》执行，具体考察通知另行通知。因应聘人员个人原因或考察不合格等造成缺额的，不再递补。

　　(六)公示与聘用

　　经考察合格的应聘人员确定为拟聘用人员，并在淮阴区人力资源和社会保障网(http://www.hahyrsj.gov.cn)公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，按淮阴区单位人事代理有关规定和程序在规定时间内办理相关手续。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到、或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理，取消聘用资格。

　　在公示与聘用审批阶段，拟聘人选公示的结果影响聘用的或考生明确放弃聘用而出现缺额的不再递补。被聘用人员试用期为3个月，试用期满考核不合格或聘用后2年内仍未取得相应岗位执业资格证书的被聘用人员，解除聘用合同，个人自主择业。

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