2017宿迁市洋河新区招聘20名村卫生室人员公告(2)

　　(四)考试

　　考试采取笔试和面试两种方式进行。

　　1.笔试：笔试采取闭卷形式，笔试成绩满分为100分，考试内容为公共卫生知识和医学基础相关知识，笔试时间和地点另行通知。考生成绩不低于卷面总分60%的为合格，不合格者不得进入下一环节。

　　2.面试：面试成绩100分，合格线为60分。具体面试时间另行通知。

　　加分项目：具备执业(助理)医师、执业护士资格的加2分，取得中级及以上职称的加5分。同一考生具备2项及以上加分项的，按照最高项进行加分，不累计加分。

　　面试结束后，按照笔试分*60%+面试分*40%+加分项计算考生综合总成绩。

　　(五)体检

　　根据综合成绩排名由高到低顺序按1:1比例确定体检人员名单。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。因体检不合格或其它原因出现缺额的，按考试成绩从高分到低分依次递补。体检费用自理。

　　在职人员在体检前须提供单位同意报考证明或辞职证明，否则取消体检和聘用资格。

　　(六)考察

　　社会事业局会同组宣部按照本方案确定的聘用条件对体检合格人员进行考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2016版)执行。

　　(七)公示和聘用

　　根据报考者考试综合成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员，经公示无异议后，办理聘用审批手续，由各镇卫计中心与聘用人员签订聘用合同，合同期限两年(试用期两个月，试用期内发放基本工资)。对暂未取得相应资格人员，如两年内未取得相应执业资格的人员，予以解聘。

　　四、聘用待遇及管理

　　(一)人员待遇。被聘用人员待遇与我区在岗乡村医生待遇相同，缴纳与现在岗乡村医生相同的社会保险。

　　(二)被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。

　　五、其他事项

　　本次招聘由区社会事业局会同组宣部组织实施，招聘工作全过程接受各级纪检监察及社会各界监督，对违反考试聘用纪律或工作失职、失误造成不良后果的工作人员一经查实，即按有关规定严肃处理。

　　本次公开招聘的各个环节需要通知、公告的事项，一律在洋河新区网站发布。考生须诚信报考，资格审查将贯穿于整个招聘环节，凡是发现弄虚作假的，一经查实立即取消资格。

　　六、本简章由洋河新区社会事业局会同组宣部解释

　　咨询电话：0527-82668306、0527-84922686。

　　监督电话：0527-82668069。

　　附件1：洋河新区公开招聘村卫生室工作人员报名表

　　附件2：洋河新区公开招聘村卫生室工作人员岗位简介表

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