2016常州溧阳市卫计系统招聘84名编外员工公告(2)

　　六、考试

　　(一)笔试

　　笔试内容为招聘岗位所要求的专业知识，详见《岗位简介表》的考试专业栏，不指定大纲和教材。笔试总分100分。卫技类岗位合格线为60分，非卫技类岗位不设合格线。

　　笔试时间：2016年12月 17日上午9：00-11：00。

　　笔试地点：详见准考证。

　　(二)面试(技能考核)

　　在笔试合格人员中，成绩从高分到低分按招聘岗位1：2的比例确定面试人员。

　　1、面试方式：护士岗位采用护理操作技能考试;其他岗位采用结构化面试，内容为综合素质能力。面试为100分制。设合格分数线为50分，如果该岗位没有形成竞争，面试成绩合格分数线为面试总分的60分。

　　2、面试时间、地点另行通知。

　　(三)综合成绩计算

　　综合成绩(保留两位小数)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　七、体检和考察(政审)公示

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按照招聘岗位人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人选。体检在县级以上综合性医院进行。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费考生自理。　　因体检不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

　　招聘单位对体检合格人员按有关规定组织考察，市卫计局负责监督。考察主要内容为考生思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的资格条件等。

　　根据考试考核和体检考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单公示7个工作日。公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　因体检、考察、公示不合格等原因出现缺额时，在面试合格人员中根据考生综合成绩从高分到低分依次递补，聘用手续审批办理后出现缺额不再递补。

　　八、聘用和待遇

　　根据通知办理报到聘用手续。招聘单位与拟聘用人员签订劳动合同,溧阳市人社局、卫计局鉴证。

　　新聘用人员按规定实行试用期。试用期满由用人单位负责考核，考核合格，继续聘用;考核不合格，不予聘用，由本人自谋职业。聘用人员为劳动合同制性质，工资待遇享受单位同类同性质人员待遇，用人单位按《劳动法》规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等五项社会保险费和住房公积金。

　　新聘的卫生专业技术人员，自初聘之日起二年内未取得相应专业执业资格或专业技术资格的，解除聘用合同，由本人自谋职业。

　　聘用审批完毕后不再递补。

　　九、招聘咨询与监督

　　咨询电话：0519-87269151、0519-87223183

　　监督电话：0519-87269296、0519-87201905

　　十、本简章未尽事宜由溧阳市人社局、溧阳市卫计局负责解释。

　　附件：2016年溧阳市卫计系统公开招聘编外合同制工作人员岗位简介表

　　溧阳市人力资源和社会保障局

　　溧阳市卫生和计划生育局

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