2016下半年连云港市东海县卫生事业单位招聘23人简章(3)

　　5.总成绩计算

　　采用百分制计算总成绩，按四舍五入法保留两位小数。

　　A01、A02岗位总成绩计算方法如下：

　　总成绩=面试成绩×100%

　　A03-A11岗位总成绩计算方法如下：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　(五)体检

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由东海县人力资源和社会保障局负责统一组织，参照修订后的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　(六)考察和公示

　　对体检合格人员，由主管部门会同招聘单位参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》组织考察，并根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、东海县人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。

　　对在体检、考察、公示等环节出现的缺额，在本岗位面试合格人员中按总成绩高低依次递补。

　　(七)聘用

　　对公示无异议人员，A08-A10岗位按总成绩高低在招聘岗位范围内进行公开、自主择岗，具体岗位见《东海县2016年下半年卫生事业单位公开招聘工作人员选岗表》(附件2)，其他岗位由用人单位按规定为其办理有关聘用手续并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。

　　四、注意事项

　　(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。

　　(二)在此期间，应聘人员务必要关注公告信息，保持通讯畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。

　　(三)聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位不保留其聘用资格。

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