2016泰州市中医院引进20名高层次人才简章(2)

2016-04-05 15:45:04 江苏医疗卫生考试来源：泰州中医院

　　(4)有下列情形之一的，不得应聘：①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;③应聘人员与招考单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位;④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　面试前，应聘人员须提供相关材料原件供资格审查，对审查合格人员发放面试准考证。资格审查贯穿招聘活动全过程，应聘人员提交的材料凡有弄虚作假者，一经查实，即取消考试和录用资格。资格审查时间和地点另行通知。

　　本次公开招聘不收报名费和考试费。

　　3.面试

　　面试采用答辩的形式，主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质。面试成绩满分为100分，合格线为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩相同的，组织加试确定。面试时间和地点另行通知。

　　4.体检、考察

　　面试结束后，根据考生成绩从高分到低分按招聘计划数1：1的比例确定体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，一次性递补人员参加体检。对体检合格者，按照相关规定进行考察，并确定拟聘用人员。

　　5.公示、聘用

　　所有拟聘人员，须公示7个工作日，公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、拟聘岗位、考试成绩与排名等。公示无异议后，由单位与拟聘用人员签订《就业协议书》。对如期毕业并取得硕士及以上研究生学历证书、学位证书的，按规定程序申报备案。经备案同意，由单位按照《江苏省事业单位人员聘用制暂行办法》有关规定，与聘用人员签订聘用合同，办理聘用手续。

　　四、招聘政策咨询

　　泰州市中医院人事处负责回答招聘政策咨询。咨询电话：0523-86611394 联系人：周先生。

　　五、招聘工作监督

　　泰州市中医院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。监督电话：0523-86611351。

　　六、招聘工作举报

　　泰州市卫计委、泰州市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。举报电话：0523-86393166，86880623。

　　附件：1.泰州市中医院引进高层次人才岗位表

　　2.泰州市中医院引进高层次人才报名表

　　泰州市中医院

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