2015南京市六合区人民医院招聘5名编内高层次人才简章(2)

2015-11-25 09:17:41 江苏医疗卫生考试来源：南京人社

　　四、综合考评

　　本次引进高层次人才，采用简化程序，综合考评方式招聘。由用人单位成立考评工作领导小组，按照批准后的考评方案，负责考评工作的组织实施，对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。

　　综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考评结束后的次2个工作日在六合区人力资源和社会保障网、六合卫生信息网及南京市六合区人民医院网站发布，并由南京市六合区人民医院电话通知本人。

　　五、体检、考察

　　根据考生综合考评成绩从高分到低分按岗位招聘数1：1确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，由招聘单位进行综合考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，可从综合考评合格人员中，按照考评成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　六、公示、聘用

　　拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局、六合区人力资源和社会保障网和六合区卫生信息网进行为期7个工作日的公示。

　　对公示无异议人员，经备案后，办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用人员试用期为6个月，初次就业人员试用期为12个月，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　七、招聘政策咨询及监督

　　1、招聘咨询：

　　南京市六合区人民医院人事科：025-57123418

　　地址：南京市六合区延安路28号(南京市六合区人民医院人事科)

　　邮政编码：211500 联系人：朱女士

　　2、监督电话

　　南京市六合区纪委第四工作室：025-57675129

　　附件：1.《南京市六合区人民医院2015年公开招聘高层次人才岗位信息表》

　　2.《南京市六合区人民医院2015年公开招聘高层次人才报名登记表》