2015南京市中心医院(市级机关医院)招聘9名高层次人才简章(2)

　　五、综合考评

　　本次引进高层次人才，采用简化程序，综合考评方式招聘。单位成立考评工作领导小组，按照批准后的考评方案，负责考评工作的组织实施，对资格审核通过人员的专业技术水平、科研能力、学术成果以及与岗位的匹配程度进行综合评定。

　　综合考评采用百分制，成绩合格线为60分，综合考评成绩及排名将于考评结束后的次2个工作日在南京市市级机关事务管理局、南京市中心医院(南京市市级机关医院)网站发布，并由南京市中心医院(南京市市级机关医院)电话通知本人。

　　六、体检、考察、公示

　　综合考评结束后，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

　　对体检合格人员组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺时，可从综合考评合格人员中，按照考评成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　拟聘用人员名单将在南京市人力资源和社会保障网站及南京市市级机关事务管理局网公示7个工作日。

　　七、聘用

　　对公示无异议人员，经备案后，由单位为其办理有关聘用手续，并约定试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。

　　八、招聘咨询、监督

　　1、招聘咨询：

　　地址：江苏省南京市玄武区成贤街116号，南京市中心医院(南京市市级机关医院)。

　　邮政编码：210018 联 系 人：刘涓 董杨

　　电 话：025-68781601

　　2、监督电话：025-68786629

　　附件：

　　1、南京市中心医院(南京市市级机关医院)2015年高层次人才公开招聘岗位信息表

　　2、南京市中心医院(南京市市级机关医院)公开招聘高层次人才报名表

　　南京市市级机关事务管理局

　　2015年10月9日

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