2015南通海门市招聘13名文艺人才 报名截止6月25日(2)
2015-05-26 09:18:49 江苏事业单位招聘 来源：南通人社 
五、考试
考试分为面试和技能测试两部分。
面试内容：主要是考察考生的专业知识水平和岗位匹配性。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。
技能测试：面试成绩合格人员参加技能测试。围绕所报考的岗位，现场考察考生的专业水准。分自选内容和指定内容等。技能测试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。
考试时间和地点：见准考证。
总成绩计算方法：按面试成绩占30%、技能测试成绩占70%的权重比例计算总成绩。
六、体检和考察
在技能测试成绩合格者中，按照总成绩得分从高到低，确定进入体检的人员(如相同则一同进入体检环节)，在海门市文化广电新闻出版局网站公告。
体检由海门市文化广电新闻出版局统一组织实施。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。
体检合格人员进入考察，考察侧重于思想政治表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等。考察工作由主管部门会同用人单位组织实施。
主动放弃体检或体检不合格的，不再递补。
七、公示
经体检和考察合格的拟聘用人员，在南通市人力资源和社会保障局网、海门市人事人才网站公示，公示时间不少于7个工作日。
八、聘用
对公示结果无异议的拟聘用人员，由海门市文广新局报送海门市人社部门审批，并根据核发的聘用人员通知书，于公示结束后一个月内与拟聘用人员签订聘用合同，办理相关手续。在规定时间未办结聘用手续的，视为自动放弃。
拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。
九、纪律监督
事业单位公开招聘工作人员，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全过程接受社会各界和纪检监察部门的监督。招聘工作以本《公告》为依据，一经发现并查实不符合本《公告》规定以及徇私舞弊、弄虚作假的，即取消报考人员的考试和聘用资格，并追究相关工作人员责任。
十、本《公告》由海门市人力资源和社会保障局、海门市文化广电新闻出版局负责解释
政策咨询：0513-82219308、82100560， 18921669308;
监督举报：0513-82229392。
附件：
海门市人力资源和社会保障局
海门市文化广电新闻出版局
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