2015江苏省民政厅直属事业单位招聘20人 5月26日报名

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　　为更好地选拔优秀人才，充实民政系统人员队伍，优化人员结构，江苏省民政厅直属事业单位江苏省荣军医院、江苏省复员退伍军人精神病医院、江苏民政康复医院等3家单位，现面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公;

　　3、具备适应岗位要求的身体条件;

　　4、具备报考岗位要求的资格条件。年龄35周岁以下(1980年 1月 1日以后出生)，有特殊要求的，以岗位表中的要求为准。

　　5、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　6、资格条件中有大学英语四级或六级要求的，需提供相应的合格证书，只有四级或六级考试成绩通知单的，相应的成绩原则上不低于425分。在官方语言为英语的国家取得学历学位的留学回国人员，应聘有英语四级、六级要求的岗位时，不需提供英语四级、六级的合格证书或成绩通知单，正常报名应聘。

　　二、报名

　　(一)报名时间、方式

　　报名采用网络方式进行报名。报名、照片上传、资格初审和确认，均通过网络进行。报名网址：http://sydwzk.jshrss.gov.cn(江苏省属事业单位公开招聘平台)。

　　1、报名、照片上传时间：2015年5月26日9:00 -2015年6月2日16:00;

　　2、资格初审时间：2015年5 月26 日9:00 -2015年6 月3日16:00。

　　(二)网上确认

　　1、应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过各单位资格初审。

　　2、本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　3、未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　(三)网上打印准考证

　　通过资格初审的应聘人员，由招聘单位通过短信、电话、邮件等方式通知应聘人员领取准考证。

　　(四)报名注意事项

　　1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　应聘人员所提供的报名资料必须真实有效，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格和聘用资格。

　　2、同一岗位符合报考人数的开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。

　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③应聘人员与报考单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　考试方式为：笔试和面试。

　　(一)笔试科目考试内容包括：公共知识和专业基础知识。

　　(二)考生按照准考证上规定的时间和地点参加笔试考试。

　　(三)笔试阅卷结束后，笔试成绩合格线50分。在笔试合格人员中，根据成绩从高分到低分的顺序，在各招聘岗位拟聘用人数1:3比例范围内确定参加面试人选。

　　参加面试人员的笔试成绩和名次在笔试结束后7个工作日内分别在下列网站上公布。

　　江苏省荣军医院，在江苏省荣军医院网站(www.wxhospital.com)公布;

　　江苏省复员退伍军人精神病院，在江苏省复员退伍军人精神病院网站(www.wtsyy.cn)公布。

　　江苏民政康复医院，在江苏民政康复医院网站(http://www.jsmkyy.com)上公布。

　　(四)面试按照各招聘单位制定的面试办法执行，面试办法将通过电话通知等方式告之考生。面试成绩合格线为50分(满分100分)，面试成绩由考官当场通知考生。面试前要对考生的资格条件进行复审，查验如下有关材料原件(备一套复印件)，否则不得参加面试：提供最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书;应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》和毕业生就业协议;留学回国人员提供留学回国人员证明及教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》，留学回国人员学历学位经教育部认证的时间期限为2015年 5月30日前。

　　笔试成绩按50%，面试成绩按50%计入最后录取成绩。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至确定最后聘用人选并公示)在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据最后录取成绩，按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，并参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，依次递补人员参加体检。面试没有竞争的岗位，体检人选的面试成绩须达到面试总分的60%。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏人力资源和社会保障网、江苏省民政厅网站、各招聘单位公布笔试成绩的网站上公示7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、毕业院校和毕业专业、非应届毕业生的现工作单位、拟聘岗位、笔试和面试等考试成绩与排名，以及在招聘公告中对该岗位提出的其他条件。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

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