2014年苏州市相城区事业单位招聘11名高层次人才简章(2)

2014-11-17 17:03:39 江苏事业单位招聘来源：相城区人力

　　　六、考察和资格复查
　　招聘单位对体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经区人社部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
　　在办理录用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报区人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
　　七、录取和聘用
　　各招聘岗位拟录取人员名单，在相城人才网（http://www.szxchr.com）上公示，时间不少于7个工作日。经公示无异议，按规定程序报批、办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员，取消其录取资格。
　　录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。
　　新聘用人员统一实行试用期，试用期为1年。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
　　八、本简章由苏州市相城区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-85182319 。

　　附件：1.2014年苏州市相城区事业单位招聘高层次人才岗位简介表　　　 2.2014年苏州市相城区事业单位招聘高层次人才报名登记表

　　苏州市相城区人力资源和社会保障局
　　2014年11月14日