2014年苏州市姑苏区事业单位公开招聘67名工作人员(3)

　　七、体检
　　进入体检的人选在面试成绩合格分数线以上人员中按招聘考试总成绩从高分到低分的顺序根据招聘计划人数1：1的比例确定。体检标准参照《公务员体检通用标准（试行）》执行。
　　本次招聘实行一次性体检，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。
　　八、资格复查和考察
　　招聘单位对通过考试并且体检合格的应聘人员进行聘用考察和资格复查，考察和资格条件复查时间原则上不得超过15日。确因情况特殊，经人社部门批准可延长至30日。对不符合《简章》规定的本次公开招聘的基本条件及招聘岗位所需专业、技能等资格条件的人员，取消其录取资格。聘用考察标准参照苏州市公务员招录考察相关要求进行。
　　在办理录用手续前，因考生体检、考察和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，经招聘单位申请，主管部门同意，报区人社局审批，可在报考同一岗位的人员中按考试总成绩从高分到低分的顺序进行一次性递补，也可以决定不递补。录用后（录取通知书开出之日起）放弃录用资格的，不再递补。
　　九、录取和聘用
　　各招聘岗位拟录取人员名单，在网上公示，时间不少于7个工作日。网址：http://www.gusu.gov.cn,http://www.gs88591.com/。经公示无异议，由苏州市姑苏区人力资源和社会保障局办理录取等相关手续。对不符合《简章》规定的本次公开招聘条件的人员，取消其录取资格。
　　录取人员应在规定时间内与招聘单位签订《聘用合同》或《毕业生双向选择就业协议书》。因应聘人员个人原因逾期未办理录取或签约、鉴证相关手续的，取消其录取资格。
　　新聘用人员统一实行试用期，其中大中专应届毕业生试用期为1年，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级；考核不合格者解除聘用合同。
　　十、纪律与监督
　　事业单位公开招聘工作人员的工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，自觉接受纪检监察部门和社会公众的监督。对单位和个人违反招聘规程一经查实的，按国家、省、市关于事业单位公开招聘工作中纪律与监督的有关规定处理。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设监督举报电话：0512-69136831。
　　十一、本《简章》由苏州市姑苏区人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0512-67232867。
　　附：1.《2014年苏州市姑苏区事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》
　　2.《江苏省公务员招录考试专业参考目录》
　　3. 《2014年苏州市姑苏区事业单位公开招聘工作人员现场报名资格审查登记表》

　　苏州市姑苏区人力资源和社会保障局
　　2014年2月17日 

　　以上即为《2014年苏州市姑苏区事业单位公开招聘67名工作人员(3)》全文，[点击查看]更多江苏事业单位招考公告，关注江苏事业单位招聘，了解更多考试资讯。

（编辑：admin）