(四)体检

　　根据考生的综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划数 1:1的比例确定参加体检人选。出现同分时取面试高分者(如笔试、面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。

　　体检标准按《公务员录用体检通用标准》执行。因体检不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)考察与公示

　　体检合格人员由用人单位组织政审，因考察不合格或其他原因出现缺额时，按综合成绩从高分到低分依次递补。考察合格的，统一将拟聘用人员名单面向社会公示。

　　(六)聘用

　　公示无异议的，办理录用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

　　录用人员实行劳务派遣方式，试聘期3个月。试聘期满后，考核合格的享受相应待遇，考核不合格的不予聘用，本人另谋职业。

　　被聘用的社会在职人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。

　　四、本简章由武进国家高新区北区管理处负责解释。

　　附表：武进国家高新区北区城管中队公开招聘工作人员报名表

　　武进国家高新区北区管理处

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（编辑：苏州华图）